Работая на двух складах совместно, мне пришлось столкнуться с обвинениями в недостаче на предприятии #1 - какие последствия это может иметь?

199₽ VIP

Здравствуйте, Людмила! Нет конечно. Мало ли что там украли после Вашего ухода. Задним числом не подписывайте ничего, и не берите на себя лишнее, чтобы не возмещать потом ущерб (ст.238, 242 Трудового кодекса РФ). Когда на Вас хотят "повесить лишнее", чтобы облегчить доказывание в суде (ст.55-56 ГПК РФ), не стоит помогать Вашим явным контрагентам в этом споре. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Уж точно, чего не стоит делать, так это помогать собирать доказательную базу против себя в части возможной недостачи якобы по вашей вине!

Недостачу могут возложить на вас лишь тогда, когда вас уведомили о инвентаризации и предложили присутствовать с указанием даты времени оснований и вида инвентаризации, в противном случае в любом суде требования к вам будут отклонены, а подписывать точно ничего не надо, можете написать ознакомлена несогласна, тогда документы будут зафиксированы двумя сторонами и в случае суда у вас будет фото того что вам показывали так как при подписи у вас есть право на копию документа либо его фото по объяснению допустимо указать что при увольнении ничего обнаружено не было и дальнейшая ответственность на том работнике который не провел инвентаризацию при увольнении мат ответственного.

Добрый вечер, Людмила.

1)Начнем с того, что вы уже уволены, а значит к вам не должно быть притенщии, вы подписали отчеты, акты.

4)Но в вашем случае, явно будет против вас, сейчас сони не смогут повесить на вас данный долг, так как после подписания, никаких вопросов не было, а сейчас мало ли что могли украсть позже.

ст.238, 242 Трудового кодекса РФ

5)Пусть обращаются в суд и там уже доказывают что-то, но шансов у них почти нет.

Здравствуйте.

Важно для вас:

Ничего не подписывайте, вы там уже не работаете и ничего им не должны.

Согласно ТК РФ Статья 239. «Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника», его материальная ответственность исключается в случае возникновения ущерба неисполнения вами в качестве работодателя обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В связи с чем, из нормы следует, что ответственность при возникновении ущерба лежит на работодателе, работодатель должен обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.

Между тем, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба возможно по ст. 248 ТК РФ.

Но в норме речь идет о взыскании причиненного ущерба работником.

Что предусматривает создание комиссии по определению ущерба, согласно ст. 247 ТК РФ и определение размера ущерба, согласно ст. 246 ТК РФ.

Судя из обстоятельств вашего вопроса, факты хищений работником материальных ценностей не установлены, в связи с чем факт причинения работником ущерба не установлен, недосдача не подтверждена, нет документальных оснований утверждать, что работница причинила ущерб.

Надеюсь что мой ответ вам полезен.

Людмила, здравствуйте!

Есть четко сформулированный Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49, порядок проведения инвентаризации материальных средств

www.consultant.ru

В частности,

а) Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

Б) До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

В) Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

г). Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Если порядок сдачи материальных ценностей выдержан, по балансовым ведомостям все сошлось, красноты нет, Акт подписан, то ни о какой недостаче через 10 дней, да еще в Ваше отсутствие, речи идти не может

Если принимающая сторона не примет склад, то ей придется остановить производство, они на это вряд ли пойдут

Если вы сейчас подпишите ведомость выявленной недостачи 01.11.23 года, тем самым вы признаете свою вину в недостаче и с вас согласно статьи 243 ТК РФ получат право взыскать недостачу в полном объеме.

На звонки бывший руководителей так и отвечайте, что подписывать ничего не будете Пусть обращаются в суд и в суде согласно статьи 56 ГПК РФ доказывают вашу вину в возникновении недостачи.

Что касается инвентаризации, то инвентаризацию должны были проводить в период вашей работы То что до сих пор не подписаны переданные вами ведомости подотчета, это также играет в вашу пользу. Потому что после вашего увольнения могло произойти все что угодно на этих складах, если сразу же после вашего увольнения не назначено новое материально-ответственное лицо.

В такой ситуации доказать что именно вы виновны в недостаче практически невозможно.