Недовольство от лишения премии - законное действие или нарушение трудовых прав?
Недавно у папы на работе переделали трудовой договор. Теперь оклад составляет 20 тысяч и 50 тысяч премия. Его друг, привлекся к дисциплинарной ответственности и лишился премии целиком. Законно ли данное действие? Работа тяжёлая, и по факту "премия" это вознаграждение за количество выполненой работы, т.е. работа сама по себе сдельная. И в итоге, работа выполнена в полной мере, а оплата за неё не произведена.
Условия премирования и депремирования устанавливается трудовым договором и локальным актом организации.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Все изменения, в том числе и условия, касающиеся оплаты труда работника, вносятся в трудовой договор по соглашению работодателя и работника. Законодательство РФ лишь устанавливает МРОТ, ниже которого зарплата не может быть. Если ваш папа подписал новый вариант трудового договора, то это - законно.
Спросить
Уже выполненную работу должны были оплатить исходя из условий действовавшего на момент выполнения работы трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Вопрос, в каком порядке переделали договор и что указано в Положении о премировании. Вопросы выплаты премии решаются на усмотрение работодателя. За дисциплинарное наказание возможно лишить премии, если в условиях трудового договора не указано, что это обязательная ежемесячная выплата.
С уважением.
СпроситьУ папы была 3 группа инвалидности и он работал. Сейчас ему переделали на 2 группу, всвязи с этим на работе просят написать заявление по собственному желанию на увольнение. Законно ли это? Какое заявление должно быть? Имеют ли право его уволить со 2 группой инвалидности?
Просто мы переделали договор купли-продажи, где собственником стал я.договор переделали 5 лет назад.
Мы с бабушкой жили в 2 х комнатной квартире. Собственником сначала была бабушка. Потом мы переделали договор в рег, палате и собственником теперь стал я.а бабушка только прописана стала. Недавно бабушка умерла, и сын хочет вступить в наследство. Сможет ли он это сделать.? и как теперь мне быть. Сын (бабушкин) не прописан в этой квартире. Бабушка так же составила завещание в котором всё что является её собственностью-переходит ко мне. дарения нет никакого. Просто мы переделали договор купли-продажи, где собственником стал я.договор переделали 5 лет назад. Когда бабушка была в здравом уме. мы вместе ездили в регистрационую палату. А наследником себя считает потому что бабушка жила здесь и он является наследником первой очереди по закону. И была только прописана. И год как она болела сильно, и ухаживал за ней только я.помощи никакой в палате бабушка продала мне квартиру. Но бабушку я не выписал. Она прожила со мной до конца своих дней. Я являюсь родным внуком бабушки. А в суд хочет подавать мой родной дядя. По линии отца. Он является единственным "наследником".
Я проработала на стройке машинистом башенного крана 10 лет мне 51 год сейчас переделали трудовой договор на машинист крана женщины имею ли я право на льготную пенсию.
Можно ли в трудовом договоре генерального директора прописать комбинированный или смешанный режим работы?
, которые были куплены во время его нового брака, собственником этих машин является его жена, мне объяснили, что я имею право на 1/4 от каждой машины, но я знаю, что ПОСЛЕ смерти папы его жена сделала собственником этих машин свою дочь, (которая не является дочерью моего отца) имела ли его жена на это право?
, остались две машины, которые были куплены во время его нового брака, собственником этих машин является его жена, имею ли я какие-нибудь права на эти машины?
Папа недавно умер, на нем непогашенный кредит, мои действия в этой ситауции.
У меня к вам вопрос. Мой жених прописан вместе со своим папой, но квартиру они еще не успели приватизировать, папа недавно умер, как теперь с приватизацией, можно ему одному приватизировать чтобы ее потом продать или обменять? Спасибо за помощь!
