Нарушение условий трудового договора - график работы и отдыха вопросы работы менеджмента.
Прошц Вас проконсультировать вопрос по трудовому Договору. Согласно ТД у меня график 15/15, но работодатель отправляет на работу на период не менее 30 дней. Но график то состоит 15 дней работы*15 дней отдыха. Т.е. поясняют, ну типо мы ведь в одном месяце стоит 15/15, но по факту за период в 30 дней (если рассматривать в тексте 15/15 дней) работает безвыездно и не предоставляют отдых, переработку не платят, если по логике должны оплачивать с 16 дня работы, независимо от дня недели, календарного месяца. Ведь график составлен из расчёта необходимого отдыха, как понимаю. Нарушает ли Работодатель в таком случае Трудовой Договор заключенный с работником?
Для точного ответа на Ваш вопрос. Нужно ознакомиться с договором.
СпроситьДоброго времени суток, в продолжение моего вопроса высылаю Вам мой ТД. Можете проконсультировать по данному вопросу. Могу подать на оплату сверх положенного кол-ва дней, если непрерывная вахта была периодически более 30 дней?
Нарушает
СпроситьПри нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.
Разбор вопроса и документов на платной основе.
СпроситьНадо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.
Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работодатель нарушает трудовой кодекс и угрожает плохой записью в трудовой книжке?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Работодатель нарушает права сотрудника, заключив договор о материальной ответственности для должности, которая не подходит.
Работодатель нарушает трудовой договор - заставляет работать без обеда и дополнительный час в день
Если в суде доказать, что работодатель нарушает трудовой договор, то что можно требовать с работодателя? Можно моральный вред?
Как уволиться по статье, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет работу в течение нескольких месяцев?

Недопустимое увольнение - Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Работодатель нарушает трудовой договор - как поступить в случае принудительной работы сверх графика?
Работодатель нарушает трудовой договор - опыт увольнения за свой счет при продленной вахте
Незаконное увольнение - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Работодатель нарушает трудовой договор, можно ли в заявлении на увольнение так и написать? Спасибо.
когда работодатель нарушает трудовой договор и не учитывает мои обязательства по уходу за детьми?
Как защитить свои права - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор и требует написать заявление на увольнение
Недоуплаченные заработные платы и невыплаченный отпуск - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?
Я и работодатель заключили трудовой договор. Работодатель выдал мне его но без печати. Имеет ли такой договор юридическую силу?
