На работу выводят по приказу с 4 января. По графику у меня в январе отпуск. Если напишу на отпуск например с 1 января, заплатят ли за праздничные дни? То что отпуск продляется это понятно. На работе разные люди, говорят по разному, кто-то говорит не оплатят кто то говорит оплатят. А кто то говорит пиши с 4 ого числа, когда выводят по приказу, мол мне хотя бы за 1,2,3 оплатят праздничные дни. Выводят всех в связи с производственной необходимостью и отказаться нельзя, естественно за двойную оплату. Получается что им будет двойная а мне даже праздничные не оплатят, только отпускные и продление самого отпуска?
Нет, Вам заплатят отпускные. Неважно, пришлись они на будни или праздники.
Спросить
Отпускные тот понятно что оплатят, а праздничные дни? ведь они переносят отпуск.
Спросить
Всё оплатят как положено. Нарушат - в суд сходите при желании...
Спросить
В расчетном отделе говорят праздничные дни не оплачиваются если вы находитесь в отпуске! Мол вам за это отпускные заплатят. Подскажите на что, ссылаться при разговоре.
Спросить
Я Вам выше ответил именно это же. Чудес не бывает.
Спросить
Вы мне выше написали, что всё оплатят. А вот в расчётном центре сказали что не всё и праздничные не оплатят. Но ведь праздничные дни переносят отпуск, значит за них должна быть оплата?. Если нет, то почему?
Спросить
Обратитесь в ГИТ и к прокурору - они Вам пусть пояснят...
Спросить
Если Вы на окладе и Ваш отпуск попадает на нерабочие праздничные дни, то такие нерабочие праздничные дни не оплачиваются, на количество таких дней продлевается отпуск.
Если у Вас в приоритете зарплата, а не количество дней для отдыха, то январь - самое плохое решение для отпуска.
Спросить
Почему не оплачивают? В какой статье это вычитать? Ведь праздничные дни переносят отпуск, то есть считается что я не работал в эти дни верно? А затем отгуливать отпуск...?
Спросить
Второе предложение ст. 120 ТК РФ.
Спросить
"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются." Здесь понятно, что они не входят в отпуск и переносятся! Следовательно праздничные дни это не отпускные и должны оплачиваться отдельно верно?
Спросить
Вы видимо не совсем понимаете за какое время работодатель платит зарплату. За то, что работник отдыхает, например, в субботу или воскресенье или в праздничные дни, если работник не в отпуске, работодатель не платит.
По выходным праздничным дням то же самое. Что Вы в отпуске, что на работе - за выходные праздничные дни оплата не производится. А вот за нерабочие непраздничные дни, например, суббота, воскресенье отпускные платят, эти дни засчитываются в отпуск.
Спросить
Здравствуйте
Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска НЕ включаются, и НЕ оплачиваются
Разницы нет, что с 1-го, что с 4-го напишете
Оптимальнее-пишите с 9-го
Так хоть за праздники получите двойную оплату с 4 по 8
Спросить
