Незаконное наложение дисциплинарного взыскания на кладовщика Понина за забывание выключить свет на складе

Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.

1.Наложение дисциплинарного взыскания (предупреждение) госслужащему было наложено спустя два месяца с момента когда стало известно и даты служебной проверки. Правомерно? 2.При наложении дисциплинарного взыскания не учитывалось мнение профсоюза. (являюсь членом профсоюза). Правомерно?

Читать ответы (1)

Правомерность наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора при отсутствии сотрудника на работе в период

Издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 19.12.2013 года, проступок совершен в период с 20.10.2013 по 14.11.2013 выразившихся в несвоевременном предоставлении информации, если учитывать что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом того что работник находился на больничном с 24.11.2013 по 12.12.2013 правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность наложения дисциплинарного взыскания при отсутствии наказания по результатам служебной проверки

Наложено дисциплинарное взыскание решением протокола совещания по истечении 2-х недель с момента, когда начальнику стало известно о допущенных нарушениях. Проводилась служебная проверка в это же время по тому же факту, но служебной проверкой никто не был наказан. Правомерно ли наложено дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (2)

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания за нарушение ПДД?

Водитель - работник автотранспортного предприятия нарушил правила дорожного движения во время выполнения трудовых обязанностей, за что был ему объявлен выговор и лишен премии на 50%. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания за нарушение ПДД?

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам - правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?

С 02.02.15 по 19.02.15 нахожусь в отпуске за предыдущий год, с 20.02.15 в отпуске по беременности и родам. 20.02 Пришло на электронную почту письмо от работодателя о дисциплинарном взыскании, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Могу ли я обжаловать наложение дисциплинарного взыскания по данной причине в судебном порядке?

Может ли наложить на меня дисциплинарное взыскание работодатель, если я добиралась с дачи, расположенной за чертой города, на работу на личном транспорте, по дороге сломался автомобиль, что послужило причиной моего отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Поскольку автомобиль оставить без присмотра я не могла. Сообщить на работу о причине отсутствия не было возможности, т.к. сотового телефона не имею. Факт поломки автомобиля в ГИБДД не зарегистрирован. Могу ли я обжаловать наложение дисциплинарного взыскания по данной причине в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Возможно ли рассмотрение этого взыскания как существенного в случае отмены решений других судов?

Верховный суд вынес Определение об отказе в пересмотре дела посчитав несущественным Обстаятельством наложение на работника дисциплинарного взыскания. Может ли в последующем это дисциплинарное взыскание рассматриваться стать существенным например если будут отменены определения судов первой и второй инстанции?

Читать ответы (2)

В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?

Как работнику грамотно опровергнуть дисциплинарное взыскание? Работодатель о "ненадлежащем" исполнении работником своих обязанностей узнал, к примеру, 4 февраля. Приказ об объявлении выговора и депремировании, издан 15 марта. В этот же день работник ознакомлен с ним, т.е. прошло более месяца. В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания? Куда ему следует с этим обратиться? Заранее благодарна, Ольга.

Читать ответы (1)

Наложение дисциплинарного взыскания на работника-члена профсоюза - необходимость согласования и процедура

Как правильно наложить дисциплинарное взыскание-замечание на работника, являющегося членом профсоюза? Нужно ли согласовывать этот с профсоюзом? Или можно просто запросив объяснитеоную, издать приказ об объявлении замечания с которы работник ознакомится и все?

Читать ответы (1)

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника администрации района

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника администрации района, который отказывается совмещать основную работу и обязанности секретаря районной комиссии, хотя назначен секретарем постановлением главы района с утверждением соответствующих обязанностей? Деятельность комиссии не связана с его основной работой, а в функциональных обязанностях сотрудника по основной работе обязанности секретаря не прописаны. Спасибо.

Читать ответы (4)

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания

По заданию работодателя выполняла работу. В последствии оказалось, что я отсутствовала на работе, наложено дисциплинарное взыскание. Подскажите, правомерно ли наложено взыскание, если отсутствует должностная инструкция и я не могла отказать работодателю выполнять работу, которая оказывается не входила в мои обязанности.

Читать ответы (2)

Нелегитимные дополнительные обязанности

Работаю в должности заведующего складом в крупном Холдинге. Дополнительно, на меня возложены обязанности ответственного за организацию доставки, что не отражено ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Приказ о возложении этих обязанностей 2011 года подписан директором нашего филиала, который уже давно не работает в нашей организации. Новый руководитель такого приказа не делал и я его не подписывал, продолжая их выполнять по сей день. Правомерно ли наложение на меня дисциплинарного взыскания за ошибки при выполнении дополнительных обязанностей, которые не предусмотрены подписанными мной должностными инструкциями заведующего складом. Материальный ущерб организации не нанесен. Речь идет о нарушении внутренних стандартов компании.

Читать ответы (1)

Несправедливое наложение дисциплинарного взыскания на педагога - как защитить свои права?

16.10.2014 г. директор издала приказ О переносе учебного процесса, в котором было сказано, что кураторы групп должны до 1.11.2014 провести собрания и проинформировать родителей о закрытии корпуса. Больше в приказе не было ни каких распоряжений. Я провела собрание с родителями 25.10.2014, зачитала приказ родителям, оформила протокол. На собрании присутствовал представитель администрации колледжа-зав. отделением. 18.12.2014 г. директор издает приказ О наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что нужно было предоставить отчет о проведенном собрании (ранее никогда отчеты не требовали). За все мои годы работы педагогом - 24 года, это первое взыскание, тем более приказ вывешен для обозрения в коридоре колледжа. Формулировка в приказе такова: Приказываю: наложить дисциплинарное взыскание - объявить выговор куратору Малиновской Александре Сергеевне за несвоевременное предоставление отчета. Ссылка ст.192 и ст.193 ТК РФ. С моей стороны складывается мнение, что директор создает почву для избавления от некоторых неугодных педагогов. Могу ли я защитить свои права и каким образом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в случае невозможности предоставить подтверждающие билеты в установленные сроки?

Помогите, пожалуйста. Сотруднику был выплачен аванс на льготный проезд к месту отдыха и обратно. По приезду подтверждающие билеты передать в бухгалтерию не было возможным, т.к. бухгалтер находился 3 недели в отпуске, а затем 3 недели на больничном, обязанности бухгалтера в учреждении ни на кого не возлагали. По выходу бухгалтера на работу, документы сразу были переданы, теперь работодатель накладывает на работника дисциплинарное взыскание (выговор). О сроках предоставлении отчетных документов в организации нигде не регламентировано. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (2)

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника за нарушение при исполнении дополнительных обязанностей

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника, исполняющего дополнительные обязанности по другой должности, если нарушение допущено при исполнении дополнительных обязанностей. Дополнительные обязаннсоти были возложены приказом.

Читать ответы (1)

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания после участия в коллективных переговорах?

13 марта этого года я совершил дисциплинарный проступок. С 19 марта у нас проходят коллективные переговоры, где я являюсь членом единого представительного органа для ведения коллективных переговоров по принятию колдоговора. Выговор за этот проступок мне объявили 27 марта т.е.когда я уже участвовал в этих переговорах. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания? Благодарю за ответы.

Читать ответы (1)

Незаконное наложение дисциплинарного взыскания - действовал ли больничный в период проверки?

Ситуация следующая. 26 января я получила от начальства приказ о применении ко мне дисциплинарного взыскания (замечание). Нарушения, за которые наложили взыскания, были перечислены в служебной записке, и по каждому пункту дано моё пояснение. Проверяемый период (по видеокамерам) - с 24.12.14 по 31.12.14. В то время как я находилась на больничном с 26 по 31 декабря, но 29-31 декабря я вышла на работу, по собственной инициативе. Действовал ли больничный в этот период? И законно ли наложение дисциплинарного взыскания в данном случае?

Читать ответы (2)

Каким образом допустимо наложение дисциплинарного взыскания в срок свыше 1 месяца

В Трудовом Кодексе РФ сказано, что дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 1 месяца с момента правонарушения. Допустимо ли наложение взыскания в срок свыше 1 месяца, если это предусмотренно другим нормативно-правовым актом, например Законом "О милиции" и не противоречит ли это Конституции РФ.

Читать ответы (1)

Как обжаловать наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии при отсутствии Коллективного трудового соглашения

Уважаемые юристы подскажите в двух словах как правильно обжаловать наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии если на работе не создана КТС. Можно ли сразу обратиться в суд? На какие нормы ТК и ГПК необходимо сослаться, что бы суд принял заявление к расмотрению, ведь ныне действующий ТК вроде бы не не содержит право на непосредственное обращение в суд даже если КТС не создана. Спасибо.

Читать ответы (1)

Наложение дисциплинарного взыскания на работника во время отпуска - юридическая правомочность и время ознакомления с приказом

Законно ли наложение дисциплинарного взыскания во время нахождения работника в отпуске, если нарушение было им допущено до отпуска, а сам приказ был издан во время отпуска, хотя ознакомили с приказом о взыскании сразу после отпуска на второй день.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное наложение дисциплинарного взыскания на кладовщика Понина за забывание выключить свет на складе

Воронеж - онлайн услуги юристов