Должна ли работающая группа оформлять характеристику с работы при подаче заявления на инвалидность? Как действовать, если был уволен до оформления?

Является ли обязательным предоставление характеристики с работы при оформлении группы на инвалидность?

Нет.

Никакой характеристики с работы для оформления инвалидности не нужно, что за чушь... Инвалидность по здоровью дают, а не по тем параметрам, как к вам относятся на работе... Скорее всего просто просят справку, работаете вы или нет и в какой должности, если группа инвалидности будет нерабочей в итоге, вас вынуждены будут уволить по здоровью.

Здравствуйте.

Нередко в процессе рабочей деятельности, особенно во вредных условиях, люди получают травмы или приобретают заболевания, влияющие на их трудоспособность, вплоть до полной ее утраты. В таких случаях им приходится обращаться в бюро медико-социальной экспертизы (ранее этим занималась врачебно-трудовая экспертная комиссия, ВТЭК) для установления инвалидности. Процедура эта длительная, непростая и требующая сбора пакета документов, в число которых входит и производственная характеристика с места работы. Она представляет собой бумагу, в которой отражены сведения об особенностях трудового процесса на рабочем месте сотрудника, его квалификация, стаж работы и т. п. Кроме освидетельствования в МСЭ, этот документ, возможно, понадобится при направлении в санаторий и профилакторий для долечивания после производственной травмы или для определения профзаболевания. А вообще она не нужна.

С, уважением