Пожайлуста если есть взыскание с заработной платы, можно ли его отменить, а выплачивать ежемесячную фиксируемую сумму

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.

Т. обратился в суд с просьбой выдать исполнительный лист на исполнение судебного приказа о взыскании заработной платы. Судья просьбу Т. удовлетворил и направил выписанный на основании судебного приказа исполнительный лист в банк должника.

1. Какие ошибки допущены судьей?

2. Может ли быть выдан исполнительный лист на исполнение судебного приказа?

Как можно отменить постановление на взыскание заработной платы? Если принести приставам справки с банка, что плачу свои кредиты в размере 23 тысячи плюс кварплата примерно 5 т.р в месяц, официально зп 30, смогут ли снизить размер удержаний с зп. Я являюсь поручителем, основной заемщик не платит и находится на спецоперации.. его зарплату пристава не трогают и все решили списать с меня. Но как поручитель я уже выплатила долг по этому кредиту, но банк подал вновь на выдачу судебного приказа и начислил проценты за другой период.

Здравствуйте. В суде получил исполнительный лист на взыскание заработной платы, написал заяевление в местнйю фссп 12 января.

Меня интересует какие сроки выполнения?

Имеет ли смысл подавать мировому судье заявление на выдачу судебного приказа о взыскании заработной платы если предприятие вступило в банкротство стадия наблюдение?

Судебные приставы взыскивают 50% с заработной платы. Когда я посчитал сколько выплатил, насчитал 203649,07, а они говорят что выплачено 97167,13. Что делать?

1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?

2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность, только потому, что у меня нет московской прописки, а есть регистрация? Заранее спасибо.

Как происходит процедура взыскания заработной платы с работодателя, на которого объявлена процедура банкротства? Иск подан и требование удовлетворено. Ожидаю исполнительный лист.

По сотруднику организации пришло 3 постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. Первое на сумму: 20354,93, второе-23773,84, третье-30940,79 итого: 75069,56 удержания производить ежемесячно в размере 50% от дохода должника. Т.е. как понимаю, если у работника зарплата начисленная 10000 руб., то 50% это 5000 руб.? Имеется ли порог выше которого удерживать нельзя?

Работал полгода в одной фирме, потом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и следующим днем приняли на работу в другую фирму под тем же руководством и с тем же бухгалтером. При увольнении никакие документы не выдавали, ни приказ, ни справки, только запись в трудовой сделали и все. Проработав еще полгода здесь увольняюсь по собственному.

!. Какие документы нужно запросить у бухгалтера по обеим фирмам помимо справки 2 ндфл и справки 182 н о сумме заработной платы?

2. До работы в этих двух компаниях брал справку о сумме зп на своем первом месте работы. Ее отдал нашему бухгалтеру для рассчета больничного. При новом трудоустройстве сейчас мне ее нужно снова запрашивать с первого места работы или ее должен вернуть наш бухгалтер?

запись, естествеено осуществленная без ведома ответчика?

Взыскание заработной платы с предприятия.

Бывший директор предприятия признал, что должен зар. плату, есть уголовное дело на него, суд районный тоже обязал предприятие выплатить. Была подана апелляция, ее принял Верховный суд, но снял с рассмотрения. Я так понимаю после исправления ошибок, опять будет рассматривать жалобу. И так может продолжаться бесконечно? Есть какой-то предел? Сам директор признает, что еще надо суду?

После вынесения решения суда о взыскании заработной платы в пользу работника выясняется, что часть периода работы, за который взыскана зарплата, он находился на стационарном лечении. Это выяснилось случайно, когда он представил медицинские документы в уголовном процессе. Как поступить работодателю, с которого взыскана зарплата?

Каков размер госпошлины при подаче заявления о взыскании заработной платы в размере 110 000 руб.

27.02.17 г подал заявление об увольнении (6 по счету) с просьбой уволить меня 3 марта (еще был не окончен исп. срок). Находился это время на больничном, который не стал закрывать и сдавать. Работодатель отказался уволить меня. Увольнение произошло только в августе 2017 г. Основание собственное желание. Заявление от 27.02!

Должным образом был об этом уведомлен по почте.

Но ввиду тяжелого заболевания я не мог заниматься этими вопросами.

Трудовую выслали по почте через год.

Интересует срок давности по этому вопросу. Восстановить его.

Возможно ли взыскать зп за период с марта по август 2017.

Здравствуйте)) Пожалуйста подскажите-есть ли смысл обращаться в суд (прокуратуру. Инспекцию труда) по взысканию заработной платы с работодателя-дата увольнения 12 ноября. Сроки прошли.