Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового законодательства - изменение доплат в школе без согласия коллектива.

05.01.2024, 13:10
• г. Ванино

В сентябре в нашей школе был принят коллективный трудовой договор и положение об оплате труда. В приложении к этому положению приняли перечень доплат.

1 декабря директор решила единолично изменить приложение (доплаты). Издала приказ, переписала приложение о доплатах, в котором уменьшила доплаты учителям. Но все таки оставила доплаты начальнику АХЧ, начальнику безопасности, уборщицам, водителю, поварам. Например, Генеральная уборка столовой, подъём воды на 3 этаж. Хотя, по нашему мнению, это входит в их обязанности.

Приказ был подписан 01.12.23 но чтоб вступил в силу с 01.11.23. На основании этого приказа, бухгалтерия высчитала с нашей зарплаты суммы, которые были доплатами, которые нам заплатили в ноябре, пока не было этого приказа. Лично у меня получилось 3900 рублей. Правомерны ли действия директора и бухгалтерии?

Читать ответы (4)
Коллективный договор оплата труда
Правомерны ли действия директора
Коллективный трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Изменение условий труда возможно при уведомлении персонала за 2 мес.

Спросить

У нас условия не поменялись, поменялись доплаты.

Спросить

Валентина, не правомерны на первый взгляд, обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Насчет воды не знаю. А менять трудовой договор таким способом незаконно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России