Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение даты увольнения в трудовой книжке - почему работодатель сделал это после возвращения с больничного?

11.01.2024, 23:22
• г. Тюмень

Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного.

Вопрос, для чего он так сделал.?

Читать ответы (7)
Запись в трудовой книжке Больничный в трудовой Запись в трудовую Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (7):

Чтобы Вы в суд не пошли и не выиграли...

Спросить

А если есть на руках документы с этк от даты увольнения 10 числа и на бумажном носителе? Так же приказ от 10 числа. Тогда как?

Спросить

Что как? Всё хорошо. В суд не пойдёте же?

Спросить

Конечно пойдём. Нельзя так безнаказанно оставлять. Наказать по всей строгости закона Российской Федерации.

Спросить

Увольнение незаконно.

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

Спросить

Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.

Потребуется помощь, пишите.

Спросить

Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла Владимировна
02.11.2013, 21:57

Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.

Работник ушел на больничный 25.09.2013. 26.09.2013 г.пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию не указав даты увольнения. Руководитель подписал заявление Уврлить после окончания больничного! Но работник был на больничном с ребенком 25.09.2013 по 04.10.2013 и сам болел с 05.10.2013 по 18.10.2013 г Потом принес справку-вызов в институт с 21.10.2013 г. Увольняем его 21.10.2013 г. Но работник написал претензию, что уволили не верно, он не отработал 14 дней. И в какой срок по закону работодатель должен ответить на претензию.
Читать ответы (1)
Елена
21.12.2015, 21:43

Можно ли обратиться в прокуратуру для признания травмы производ

Муж получил травму ноги (перелом) находясь на рабочем месте. Инспектор по ТБ сопровождая в больницу контролировал чтоб травму не записали производственной. На больничном просидел 90 дней. После возвращения с больничного не доработал даже до конца вахты, работодатель нашел причину для увольнения. Можно ли сейчас обратиться в прокуратуру для признания травмы производственной?
Читать ответы (2)
Маша
07.06.2016, 18:05

После инвентаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7

После инветаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7
Читать ответы (2)
Наталия
17.03.2021, 06:24

Как решить противоречие между сессией и декретным больничным, когда работодатель отказывается оплатить оба случая?

Хочу уточнить такой момент. С 22 марта по 10 мая начинается сессия, а с 6 го апреля откроется больничный лист декретный... работодатель говорит не могут оплатить и то и другое.. нужно значит брать отпуск за свой Счёт до больничного и тогда по итогу я теряю возможность оплаты сессии... как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
13.03.2014, 09:54

У меня маленький ребенок и я почти каждый месяц на больничном, меня может работодатель уволить за больничные листы?

У меня маленький ребенок и я почти каждый месяц на больничном, меня может работодатель уволить за больничные листы?
Читать ответы (1)
Света
02.01.2017, 17:04

Что делать в ситуации, когда работодатель уволил врача по собственному желанию и свидетели подкуплены?

Как поступать в такой ситуации. Моя подругой врач и работодатель уволил ее по его собственному желанию (по статье). Суды были в пользу главного, так как все свидетели подкуплены (вернее безбожно врали, так как напрямую подчиняются этому главному). Я понимаю, что ни одно доброе дело не останется безнаказанным, но, что ей теперь делать? Ее не берут на работу в другие учреждения, даже в других городах, так как звонят главному, а уж он не стесняется в характеристиках. У нас город маленький и работу найти сложно, и она не стала подставлять друзей, так как они тоже зависимые. Подскажите пожалуйста, как можно исправить запись в трудовой. Я не знаю что ей делать. Прошло уже два года и она только на подработках (не по специальности).
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2017, 22:49

Оплатит ли уволивший работодатель больничный лист и как это получить?

Я стаю на учете в ЦЗН с 02.10.2017 г. Уволена с прежнего места работы по окончании трудового договора 29.09.2017 г., т.к. была принята на время декретного отпуска сотрудницы. С 19.10 нахожусь на больничном листе, 25.10.2017 г. на прием к врачу и больничный закроют. Оплатит ли мне больничный лист уволивший работодатель? Если да, что для этого нужно предпринять?
Читать ответы (3)
Ирина
06.04.2017, 00:21

Непорядочный работодатель уволил меня без выплаты по ЗП - как защитить свои права?

Проработала на фирме 8 лет. Три года назад в добровольно-принудительном характере работодатель на меня оформил левую фирму, что и было отражено в трудовой-уволена с реальной фирмы (где фактически и работала по сей день) и устроена ген директором в другую. В данный момент работодатель сообщил о том, что я уволена с реального места работы, на рабочее место не пускает служба охраны. Левую фирму обещают в ближайшее время переоформить на др лицо. Как свойственно непорядочным работодателям-уволили без выплаты по зп, без отпускных. Просто попросили за ворота. Что я могу предпринять в этом случае? Как добиться хотя бы выплаты по зп?
Читать ответы (2)
Валентина Юрьевна
24.03.2015, 18:36

Неоповещенная замена на больничном - работодатель оплатил только одну смену

Я замещала свою коллегу, которая была на больничном! Меня не оповестили о ее выходе с больничного, нам вдвоем пришлось отработать ее смену, а меня оставили еще на одну! Смену оплатили только одну!
Читать ответы (1)
Екатерина
24.04.2021, 22:47

Может ли меня уволить работодатель, когда я находусь в декретном отпуске, заменяю другую сотрудницу и она увольняется?

Я работала по срочному договору, вместо девушки которая ушла в декрет, потом я тоже ушла в декрет, на данный момент я ещё в декрете, та девушка решила уволиться, меня могут уволить даже если я ещё в декрете сижу?
Читать ответы (1)
Юлия
18.01.2014, 20:30

Работодатель отказывается платить и предлагает судебное разбирательство.

Меня уволили когда я была на больничном. Работадатель не хочет платить и предложил идти в суд. я подала в суд. Уже два раза их адвокат просит отсрочки. Первый раз потому что сам адвокат болен. Второй раз так как У ответчика нет времени ознокомиться с делом. У меня нет больше денег существование. Как быть?
Читать ответы (1)
Анна
08.03.2023, 02:39

Многодетная мама с ребенком на больничном уволена из-за отсутствия поддержки работодателя

У меня заболел 5 ребёнок ветрянкой посадили на карантин мы на больничном мы многодетная семья я поставила в известность директора магазина что я с ребёнком на больничном. Директор ответил что такой работник не нужен компания не приветствует больничные увольняйся что мне делать и как поступить
Читать ответы (1)
Нина
11.03.2023, 19:44

Беременная на больничном уволена за прогул без уведомления и без оплаты больничных - что делать?

Я беременна на 29 недели, но нахожусь на больничном по состоянию здоровья, так вот второй больной мне закрыли 02.03.23, а вчера я узнала что меня уволили от 01.03.2023 за прогул, при этом не уведомили, узнала через гос услуги, и больничные листы не оплачивают, как мне теперь быть?
Читать ответы (2)
Оля
03.12.2014, 15:33

Проблемы с трудовыми правами - бывший работодатель уволил задним числом без моего ведома

Ситуация следующая.. 6 лет назат работала в фирме, так сложились обстоятельства, что пришлось удолиться, в трудовой книжке написали, уволена по собственному желанию. После работала не официально, пол года назад решила устроиться официально и узнала, что прошлый работадотель той самой фирмы, уволил меня задним числом и еще по каким-то статьям... Меня ни куда не пропускает СБ! Что делать? Зарание благодарна!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.07.2020, 13:59

Работодатель уволил женщину на больничном - возможность предъявить на суд требования по с.39 ГПК РФ

Я в 2017 году работала на работе по совместительству на больничных 4 месяца. Работодатель сказала-пойдёшь на больничный, увольняйся. А я одна воспитывала ребёнка. сейчас она меня уволила даже по статье, заранее взяв на работу другого работника, потому что инвалидов не любит. Могу я представить на суд эти больничные и как мне их представить, как дополнение или по с.39 ГПК РФ?
Читать ответы (1)