Негативные последствия отказа от командировки и подписания дополнительного договора с работодателем

• г. Уфа

Работадатель отправляет в командировку на дополнительные курсы по обслуживанию оборудования. По трудовому договору есть обязанность ездить в командировки.

В командировку ехать не хочу.

Какие негативные санкции применит ко мне работадатель? До этого взысканий не имел.

По окончании командировки работадатель заставляет подписать доп. договор с обязательной отработкой. Этот договор можно не подписывать? Что меня ожидает если я его не подпишуподпишу?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Не поедете в командировку, могут уволить.

Вы можете не подписывать допсоглашение об отработке, однако учитывайте то, что работник обязан возместить затраты, связанные с его обучением, работодателю, что предусмотрено ст. 249 ТК РФ: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя

Спросить

По какой статье меня могут уволить?

Спросить

По п.п.3, 6 ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ

Спросить

Благодарю за ответ! Всё прояснилось

Спросить

Добрый день! Может уволить. Попробуйте поговорить мирно! Скажите, что есть обстоятельства по которым вы не можете или не хотите ехать. Работа должна быть в радость. А не в тягость, зачем вам этот нервотреп? Удачи

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов