Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться, если договор ГПХ не подписан - советы и рекомендации согласно ТК РФ

20.01.2024, 13:09
• г. Киров

Увольняюсь с работы, отработав чуть менее 3 месяцев. Однако, при увольнении, узнал что договор ГПХ не подписан. При этом меня заставляют отработать 2 недели, как указано в договоре (хотя, по факту, договор подписан только с моей стороны, но хранится у них и мне его не хотят отдавать с формулировкой "приказ вышестоящего начальства").

Я писал заявление на увольнение по соглашению сторон, но его отказались принимать. (по нему получается я бы отработал чуть меньше недели, вместо двух) т.к. на новом месте работы уже надо выходить на стажировку.

Могу и я просто уйти?

Как мне уволиться чтобы потом они не могли что-либо с требовать?

Могут ли они подписать договор в ближайшие дни (не в дату моего устройстве на работу) и заставить меня отрабатывать?

Надо ли пытаться сделать фото неподписанного договора?

Какие действия надо предпринять, чтобы они не смогли оспорить или помешать моему увольнению?

В ответе обязательно укажите статьи которыми руководствуетесь.

И, желательно, укажите статьи на которые я могу ссылаться при разговоре с работодателем.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Ответы на вопрос (1):

По ГПХ нет никакого увольнения.

Нет трудовых отношений.

Расторжение договора согласно его условий.

Если нужна детальная консультация, то на платной основе.

- см. ст. 421, 779 ГК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги