Как доказать, что мне не предложили свободную должность после увольнения по сокращению штата?

Сотрудник подал иск в суд о восстановлении в должности и выплате начислений за пропущенные месяцы работы

Вопрос по трудовым отношениям. Сотрудник уволился по собственному заявлению 29 ноября 2016 года. До этого момента в апреле 2016 года был в отпуске, май свободная вахта и после он не появлялся до даты увольнения. Один или два месяца бухгалтерия закрывала ему табель отпуском за свой счет чтобы не увольнять. Сейчас он подал иск в суд и требует восстановить его в должности и произвести все начисления за месяцы которые он не работал. Сумма 300 000 с небольшим. За предприятием числится долг в его пользу в размере 7000 компенсация за отпуск. Так же он был переведен на несколько месяцев инженером ПТО (на объекте) а в иске говорит что этих обязанностей не выполнял и более того что был переведен без согласия (числился слесарем КИПиА). так же на предприятии были урезаны оклады но к сожалению должным образом сотрудники не были уведомлены (под роспись). нам необходимо сейчас дать отзыв в суд. и естественно хочется суд выиграть, ну за исключением конечно долга 7000 р. и процентов, это да согласны. А в остальном нет. сейчас в чем логика? Он сам лично приехал в офис и собственной рукой писал заявление на увольнение...

Читать ответы (3)

Сотрудники ДПС проиграли нам в суде, теперь планируем подать иск на моральный и материальный ущерб. В какой суд подать иск?

Сотрудники ДПС подали на нас в суд по ст. 12.8 КоАп РФ. Суд мы выйграли, теперь хотим подавать в суд на моральный и материальный ущерб (заверение нотариусом доверенности, услуги защитника). В какой суд по подсудности нам обращаться с иском?

Читать ответы (2)

Проблемы при переводе на новую должность - восстановление работы и оказание медицинской помощи несовершеннолетним детям

Могу ли восстановиться на работе если с личного заявления была переведена в другое подразделение предприятия по семейным обстоятельствам, но новые условия труда меня не устроили. Но на мое место уже был принят человек, нас просто поменяли местами, я имею двоих несовершеннолетних детей, один из которых до трех лет, состоит на учете в мед. учреждении и регулярно нуждается в лечении физиотерапией и различных консультациях, а так как на новых условиях работы материальная ответственность ложится на двух лиц постоянные отлучки и больничные листы нецелесообразны, а прежнее место в черте города, можно сходить в обеденное время, в результате чего я была вынуждена продлить отпуск по уходу за ребенком, при этом прожиточный минимум ниже уровня, что не позволяет оказать качественного лечения, в случае отказа, я имею право на защиту А ЕСЛИ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ НОВОГО ЧЕЛОВЕКА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ а если изначально я написала заявление на перевод по причине того, что руководитель не обеспечил замену и не обучил человека, который мог бы меня заменить на случай каких либо семейных обстоятельств, т.к. я руководитель среднего звена, все обязанности по организации лежат на мне.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда сотрудник уволился с долгом и не указан срок возврата - советы и рекомендации

Добрый день. Сотрудник уволился не погасив долг до конца. Заявления на получения долга имеется, но не указано срок возврата. Как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудник уволился после покупки разовых билетов - как решить ситуацию и вернуть билеты?

Наш сотрудник воспользовался правом приобретения разового билета, купил билеты и уволился (проехать еще не успел). Что делать в данной ситуации, как заставить его сдать билеты?

Читать ответы (1)

Муж подал иск против работодателя, требуя возвращения на должность.

Здравствуйте. Муж судится с работодателем из-за того что работодатель отстранил мужа от должности и не даёт приступить к работе. Причин для этого ни каких нет он добросовестный работник ни одного пропуска в рабочий смены ни жалоб ни нарушений ни когда не было. Как дошли слухи что просто личная неприязнь (это все в крадце). В суде им даже нечего было предьявить против моего мужа, но они зацепились за то что муж подал заявление не вовремя опоздал по срокам. Суд вынес решение отказать в иске. Стоит ли подавать аппеляцию и каковы шансы на изменения решения суда?

Читать ответы (4)

Могу ли я подать иск о восстановлении на работе после увольнения по инициативе администрации?

Прокомментируйте пожалуйста. После увольнения по инициативе администрации я в пределах 1 месяца подал исковое в суд, просил изменить формулировку и оплатить вынужденный прогул. В ходе судебного разбирательства через несколько месяцев я подал дополнительное исковое, в котором изменил требование на восстановление на работе. Суд установил, что пропущен срок исковой давности, мотивируя тем, что требование о восстановлении на работе впервые предъявлено через несколько месяцев после увольнения. Неужели суд в этом случае прав?

Читать ответы (1)

Выходящая статья - Когда должна быть обозначена должность сотрудника, уволившегося по сокращению до истечения срока

Если сотрудник уволился по сокращению до истечения срока, когда мы должны вывести должность? Сразу после увольнения, либо как и было указано заранее в дату.

Читать ответы (1)

Возможность восстановления сотрудника, уволившегося по соглашению сторон - вероятность и условия

Сотрудник уволился по соглашению сторон, а затем подал иск по восстановлению на работе. В каком случае его увольнение могут признать незаконным и восстановить? Какова вероятность такого восстановления? Заранее вам спасибо. Ваше мнение очень важно и ответ нужен срочно.

Читать ответы (1)

Какие основания для принятия в должность сотрудника, который уволился на выборную должность и сейчас хочет вернуться?

Здравствуйте! Сотрудник Уволился на выборную должность п 5 ч 1 ст 77 ТК РФ в 2012 году (в данный момент он Глава Администрации муниципального образования) , сейчас хочет вернутся обратно.. на каком основании мы должны его принять?

Читать ответы (1)

Сколько времени организация может держать место в резерве свободным, если сотрудник уволился?

Состою в резерве на госслужбу с февраля 2014 года, сотрудник который был на этой должности уволился еще в мае 2014 года. Имеет ли право организация держать это место свободным?

Читать ответы (1)

Восстановление должности домкома без согласия жильцов - законные возможности и права

Домком отказался от своих обязанностей 01.11.2020 г, никакого договора с УК не было. Имеет ли право этот человек восстановиться снова на должность домкома без согласия жильцов?!

Читать ответы (1)

Незаконно уволенный сотрудник подал иск о восстановлении на работе, но администрация уже наняла другого сотрудника

Человека уволили с нарушением трудового законодательства, он подал в суд на восстановление на работе, За период его отсутствия администрация приняла другого сотрудника. Как необходимо поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

После банкротства Мфо подала иск в суд. Суд иск принял, вызывали на разговор я не смог прийти. Подскажите что делать?

После банкротства Мфо подала иск в суд. Суд иск принял, вызывали на разговор я не смог прийти. Подскажите что делать?

Читать ответы (4)

Как предотвратить восстановление сотрудника после его увольнения

Уволила сотрудника 07.04.16 г в связи с вступлением в силу приговора суда, а он в этот день не явился на работу и со своим сыном передал заявление на предоставление одного дня отдыха за ранее отработанное время (дежурство по школе). Теперь его восстанавливают на работе Как быть? Как и что нужно сообщить суду, чтобы его не восстановили?

Читать ответы (1)

Сотрудник подал иск о восстановлении на работе - Есть возможность отказать в иске из-за даты подачи заявления?

Сотрудник написал исковое заявление о восстановлении на работе. Кадрами оформлен приказ с даты подачи заявления т.е. 14. подано заявление 14. приказ об увольнении с 28 числа. Есть возможность отказать в иске? Спасибо.

Читать ответы (2)

После увольнения с работы по инициативе работодателя подал иск в суд по восстановлению на работу.

После увольнения с работы по инициативе работодателя подал иск в суд по восстановлению на работу. В процессе 3 работников отдела кадров дали показания что знакомили меня с вакансиями я отказался и поэтому меня уволили как несогласного продолжать трудовой договор. Написал заявление в прокуратуру уголовное дело по факту дачи ложных показаний возбудили против 1 работницы отдела кадров начальница и другая работница уходят от ответственности. Следствие по возбужденному делу длилось год еще год длился суд. Кадровичку осудили. Наказание 25 тыс штраф. По иску ее адвоката наказание отменил вышестоящий суд т.к прошел срок давности. Есть ли шанс обжаловать и привлечь всех троих.

Читать ответы (1)

Бывший сотрудник подал в суд иск о восстановлении на работе после увольнения по истечении срока трудового договора

Бывший сотрудник учреждения, руководителем которого я являюсь, подал на меня исковое заявлен в в суд с требованием восстановления на работе. Данный сотрудник был уволен в связи с истечением срока трудового договора, который был заключен на время отпуска по беременности и родам основного работника с... по... За три календарных дня до окончания срока трудового договора работнику было вручено уведомление о прекращении срока трудового договора. Далее работник собственноручно написал заявление об увольнении, поставил подписи в приказе на увольнение.

Читать ответы (1)

Может ли бывший работодатель отсылать исполнительный лист по алиментам

Уволился с работы гос. службы по собственному желанию, имеет ли право бывший работодатель отсылать исполнительный лист по алиментам судебным приставам.

Читать ответы (6)

Обязанность представителя нанимателя предложить временно свободную должность гражданского служащего

Я в качестве государственного гражданского служащего проходил службу по срочному служебному контракту в исполнительном органе государственной власти. Уволен в связи с упразднением государственного органа по п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации. Обязан ли был представитель нанимателя предложить мне временно свободную должность гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать, что мне не предложили свободную должность после увольнения по сокращению штата?

Москва - онлайн услуги юристов