Некорректное поведение работодателя в отношении выплаты пособия по уходу за ребенком - что делать?
Как повлиять на работодателя? Я родила 18.10.2023. 18.01.2024 у меня закончился больничный по беременности и родам и с 19.01.2024 начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе 18.01.24 я заполнила все необходимые заявления для назначения пособия, но сегодня уже 2.02.2024, а работодатель до сих пор не передал данные в ФСС. Звонила в отдел кадров, мне ответили в наглой форме, что им некогда и как будет время так и разберутся. Подскажите пожалуйста куда обратиться с жалобой и как добиться от работодателя выполнения своих обязательств
С работодателем надо общаться письменно, чтобы были доказательства.
Сейчас Вам надо обратиться либо с письменным заявлением Работодателю, описав ситуацию (либо к учредителю), либо в инспекцию труда, если есть доказательства (иначе при проверке сотрудники скажут, что Вы ничего не передавали).
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьМария Куркова, при указанных в вопросе обстоятельствах, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Отдел кадров звонит в техникум - связано ли это с военкоматом?
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Могу ли я уволится находясь в отпуске. Звонил в отдел кадров сказали нет по не закончится отпуск.

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий
Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра
Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)
Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
На это отдел кадров ответил, чтоб я прямо указала закон или соглашение, где сказано, что я могу работать.
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.
Матерь-одиночка многократно просит отдел кадров ответить на запрос о сокращении - как добиться реакции?
Могу ли я устроится в ГИБДД, если три года назад лишался водительских прав. В отделе кадров ответили, что нет?
В отделе кадров ответили, что только в счёт будущего периода.
