А ст. 136 ТК "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" не применяется.

28.03.2005, 12:54

• г. Белгород

Я собираюсь уходить в учебный отпуск по ст. 173 ТК РФ, когда мне должны выплатить отпускные, после учебного отпуска или до отпуска. Администрация ссылается на абз. 2 ст. 173 ТК РФ где сказано, что "успешно (!) обучающимся в учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка". Там говорится "успешно", а это определяется после сдачи сессии, следовательно отпускные должны выплачиваться после сессии.

КТО ПРАВ? КАКАЯ СТАТЬЯ ПРИМЕНЯЕТСЯ?

Заранее признателе за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сухотин Д.К.

28.03.2005, 13:46,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Дмитрий!

В Вашем случае статья 136 определяет порядок оплаты отпуска и вяляется специальной нормой по отношению к ст. 173 Трудового кодекса РФ, определяющей основания предоставления отпуская и являющейся общей нормрй в части порядка оплаты отпуска. При коллизии общей и специальной нормы применяется специальная норма (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Грамматическое толкование ст. 173 Трудового кодекса является еще одним доводом в Вашу пользу, поскольку в случае, если бы оплата производилась после сдачи сессии в данной статьей была бы другая формулировка "прошедшим оучение" например, а в данном случае имеется в виду сам процесс обучения, который носит длительный характер. Предоставление Вами справки-вызова по существу доказывает успешный характер обучения, так как вы допущены к экзаменам.

Следует применять ст. 136 Трудового кодекса РФ.

С уважением, Дмитрий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А ст. 136 ТК "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" не применяется.

Белгород - онлайн услуги юристов