Невыполнение трудовых обязанностей - как правильно написать заявление по собственному желанию?

199₽ VIP

Можно, ст. 80 ТК РФ. Но Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Но Это НЕ ОТРАБОТКА, как многие ошибочно полагают. Это время Вы можете быть на больничном (только официально), в отпуске. Кстати, во время больничного работодатель не сможет привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. В заявлении укажите, что увольнение вызвано незаконными действиями работодателя и расписывается про логин и дистанционку. Были на рабочем месте сеть не работала и Вас выкидывало, а работодатель теперь незаконные провекри проводит, поэтому прошу уволить с такого-то числа. Закон это позволяет (ст. 80 ТК РФ). Также, исходя из Вашего предыдущего ответа вполне очевидно, что есть за что побороться и при привлечении к дисциплинарной ответственности. У работодателя нет доказательств Вашей вины. Вы на дистанционке были, то, что логин не введен, так выкидывало постоянно из сети и доказать обратно не возможно. Входили, а Вас выкидывало. Можно и что-то другое обосновать.

Вы не обязаны ничего писать.

Объяснительная это право, а не обязанность.

Если хотите уволиться, подавайте заявление за 2 недели, лично либо по почте.

Отказать в принятии заявления не могут.

В последний рабочий день обязаны произвести полный расчёт и выдать все документы.

В случае нарушения прав, с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ

Да, вы можете написать заявление по собственному желанию в любое время, даже если работодатель запросил объяснительные по факту невыполнения трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Это означает, что вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, даже если у вас есть невыполненные обязанности или если работодатель запросил объяснительные.

Да в любое время можете подать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление нужно подать не менее, чем за 2 недели до увольнения. Если есть обстоятельства, препятствующие работе (например, поступление на основе обучение или переезд в другой город), то уволить должны в дату, указанную в вашем заявлении ( необязательно ждать 2 недели). Это указано в ст 80 ТК РФ

1. Трудовое законодательство не устанавливает запрета на подачу заявления об увольнении по собственному желанию в такой ситуации.

2. Однако нужно учитывать, что такое заявление работник должен подать работодателю за две недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.

3. Исходя из этого, два дня истекут задолго до даты увольнения работника.

4. Работник не обязан писать объяснение, однако непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания согласно ст. 193 ТК РФ.

Удачи.

Здравствуйте!

1. У вас нет обязанности давать объяснение и писать объяснительные. Закон не содержит такого требования. Поэтому, вы можете отказаться, это ваше право.

Я так понимаю, вас хотят привлечь к дисциплинарной ответственности по ст. 192-193 ТК РФ.

2. Написать заявление об увольнении по собственному желанию вы вправе в любой момент, хоть сегодня (ст. 80 ТК РФ).

3. Единственное, после написания заявления вам придется "Отрабатывать" 14 дней если вы НЕ на испытательном сроке. Если вы НА испытательном сроке, то 3 дня.

4. Если напишете заявление, и вам скажут "отрабатывать", то можете оформить на этот период больничный лист.

Дни больничного войдут в дни отработки.

5. Если заявление не будут принимать и регистрировать, отправьте заказным письмом по почте.

Всех благ Вам!

Можно - ст. 80 Т К РФ - но там за 14 дней до увольнения подают. А взыскание могут наложить - 2 дня на объяснения- ст. 192. ст. 183 ТК РФ - и примут решение...