Галина
19.11.2008, 06:02
Может ли Работодатель предоставить ему ежегодный отпуск, не повлечет ли для работодателя негативных последствий?
Уваажаемые юристы, помогите разобраться в следующей ситуации. Работник предупрежден о расторжении с ним трудового договора по истечениии срока действия. За три дня до срока работник берет учебный отпуск на 50 дней, после учебного отпуска хочет получить оплачиваемый ежегодный отпуск. Может ли Работодатель предоставить ему ежегодный отпуск, не повлечет ли для работодателя негативных последствий? Соответствнно датой увольнения будет последний день отпуска.
Спасибо за помощь. С уважением Галина.
Читать ответы (1)

