Как защитить свои интересы в случае отсутствия должностной инструкции - история Дениса.

Меня зовут Денис. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: полгода назад я устроился на работу на предприятие бригадиром хозяйственного участка. Начальник мне сразу сказал, что я буду работать без должностной инструкции. И сказал, что я должен буду выполнять конкретно по работе. Я согласился так как работа мне была нужна. И получается почти всё, что я выполняю по сегодняшний день у меня нигде не прописано, ни в приказах, ни где. Недавно была проведена проверка начальством свыше и конечно этим заинтересовались. Так как на меня было ещё возложено руководство складом ГСМ, и управление материальными ценностями. Но даже договор о материальной ответственности я не видел. Теперь, конечно, это всё хотят привести в порядок. Но я уже сейчас буду против некоторых обязанностей, особенно склада ГСМ, так как там всё не в порядке и нет желания наводить его. И как бригадир хозяйственного участка я должен заниматься другими делами. Имеет ли право руководитель спустя полгода после моего приема на работу создать необходимые приказы на меня и обязать выполнять любые работы, даже не связанные с моей должностью? Особенно управлять материальными ценностями склада гсм без моего согласия? И как вообще мне быть, все принять или стоять на своем и настаивать на создании должностной инструкции именно бригадира? Спасибо