Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как быть, если последний рабочий день при увольнении выпадает на выходной?

25.02.2024, 18:40

• г. Курск

Пожалуйста подписал заявление на увольнение, график работы 2/2 сказали переписать заявление так как выпал день моего выходного, но сам офис работает по графику 5/2. Увольнение выпадает на 15 день последний рабочий день, обязан ли я выходить в этот день на работу?

Читать ответы (8)

Заявление на увольнение
Последний рабочий день
Переписать заявление

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.02.2024, 18:41,

г. Красногорск

День увольнения - это последний рабочий день.

С уважением.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

25.02.2024, 18:46,

г. Москва

Здравствуйте! Ничего не переписывайте.

Просто в первый рабочий день подойдете в офис и заберёте документы

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением!

Спросить

Автор вопроса

Николай

25.02.2024, 19:00,

г. Курск

В интернете тоже пишут , что последний рабочий день должен выпадать на рабочий день, а не выходной. Но загвоздка в том , что он у меня выходной, а у них рабочий. Таких ситуаций я пока не нашёл... Если бы найти ещё статью которая это регламентирует.

Спросить

Юрист

Кашенцева С.В. 4.9

25.02.2024, 19:17,

г. Благодарный

В свой выходной вы приходите и забираете документы (трудовую книжку, справки) и вас должны рассчитать.

Спросить

Юрист

Кашенцева С.В. 4.9

25.02.2024, 19:19,

г. Благодарный

ст. 80 "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." Последний день Вашей работы - последний день работы по графику.

Спросить

Юрист

Кашенцева С.В. 4.9

25.02.2024, 19:16,

г. Благодарный

Добрый вечер, нет. Это нарушение со стороны работодателя.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

25.02.2024, 19:19,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

А почему 15-ый день? В соответствии со ст.80 ТК РФ - две недели. То есть, последний день 14-ый.

Если у Вас последний рабочий день выходной по графику, то Вы не обязаны работать в этот день. И увольнение должно быть произведено либо в другую дату по договорённости с Вами (например, можно на день раньше), либо в этот день, а Вы можете явиться только за документами.

С уважением.

Спросить