а вы как кто спрашиваете? Как работодатель или работник?Если как работодатель, то зачем оно вам нужно? это огромная морока. И кроме того, вести так навываемые КВП могут профсоюзы, но никак не работодатель, удерживать взносы в эту кассу работодатель не в праве и т.д.
Спросить
Кол договор можно писать по разному, в зависимости от отражения такой кассы в иных документах например в профсоюзных зависит степень и факт отражения в кол договоре. По общему правилу все, что недорасписано в иных документах расписывается в кол договоре т.к. все трудовые документы сквозные по сути, в смысле от документов работника (включая платежку, получение мат средств и тп) до кол договора у Вас должно быть все фиксировано - все имеется ввиду все, отпуска, мат средства, профсоюз при наличии, чем профсоюз помогает, ваша касса, и тп.
Спросить
