Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли внести пункт о перерасчете пенсии в коллективный договор для сохранения выплат за выслугу лет при возвращении на работу?

02.04.2024, 20:50

• г. Екатеринбург

Можно ли в коллективный договор внести пункт о том, что если сотрудник уволился для перерасчета пенсии, по его возвращении на занимаемую должность выплаты за выслугу лет сохранятся?

Читать ответы (6)

Выплаты за выслугу лет
Коллективный договор
Занимаемая должность

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Асланова Х. Н. 4.8

02.04.2024, 20:52,

г. Москва

Здравствуйте, Сергей!

Да, в коллективный договор можно внести такой пункт о сохранении выплат за выслугу лет при возвращении сотрудника на занимаемую должность, если он уволился для перерасчета пенсии.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

02.04.2024, 20:53,

г. Североуральск

А на какие нормативные документы при этом можно сослаться?

Спросить

Юрист

Асланова Х. Н. 4.8

02.04.2024, 21:00,

г. Москва

В статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации нет прямого указания на возможность включения конкретного пункта о сохранении выплат за выслугу лет при возвращении сотрудника после увольнения для перерасчета пенсии.

Однако, данная статья устанавливает, что коллективный договор может предусматривать права и обязанности работников и работодателей, не установленные или установленные в менее благоприятных для работников условиях федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

В данном случае, пункт о сохранении выплат за выслугу лет при возвращении сотрудника после увольнения для перерасчета пенсии можно рассматривать как "дополнительную гарантию социальной и правовой защиты работников", которая может быть установлена в коллективном договоре, согласно статье 192 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

02.04.2024, 20:52,

г. Москва

Здравствуйте. Этот пункт будет недействительным

Спросить

Автор вопроса

Сергей

02.04.2024, 20:58,

г. Североуральск

Можно ли предусмотреть сохранение стаж для выслуги лет, если в Положении об оплате труда прописать не непрерывный, а общий стаж работы в данной организации? Это же регулируется локальным актом и, вроде бы зконодательству не противоречит....

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

02.04.2024, 21:03,

г. Москва

Можно, но тогда это должно не на одного , а на всех распространяться

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO