Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Должен ли работодатель оплачивать рабочую форму и что происходит при увольнении сотрудника?

17.04.2024, 17:46

• г. Воткинск

Пожалуйста, работодатель хочет обязать к рабочей форме (дресс код), которую он будет закупать самостоятельно. Нюанс, если сотрудник увольняется, то минимум 50% от суммы формы он должен оплатить работодателю. Это законно?

Читать ответы (5)

Работодатель обязан

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.04.2024, 17:47,

г. Красногорск

Нет, если вы с этим не согласны. А в нынешнем контракте про это ничего нет.

С уважением.

Спросить

Юрист

Куликова К. С. 4.9

17.04.2024, 17:50,

г. Тверь

Нет, вы не должны будете ничего возвращать и оплачивать.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

17.04.2024, 17:52,

г. Ростов-на-Дону

Работодатель не вправе требовать от работника оплачивать или возмещать стоимость форменной одежды, если такое условие не предусмотрено трудовым договором. Кроме тогоо, в случае увоольнения рабоотник ообязан сдать форму; разумеется в таком случае ничего он также не обязан оплачивать.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.04.2024, 18:01,

г. Дзержинск

Если срок носки не вышел, то должен

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

DELETE

4.6

17.04.2024, 20:51,

г. Москва

Не соглашусь с коллегами. В бухучете есть понятие амортизация основных средств, оборудования и тп. Поэтому, обычно если форма рассчитана на использование в течении 1 года, то работник, увольняясь раньше, выплачивает определённую сумму. Если увольняется после 1 года, то ничего не выплачивает.

Поэтому вам надо поднять этот вопрос в бухгалтерии и отделе кадров. Обязательно это должно быть прописано во внутренних документах компании (не в трудовом договоре).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель оплачивать рабочую форму и что происходит при увольнении сотрудника?

Воткинск - онлайн услуги юристов