Перевод с места на место через увольнение

Ситуация довольно запутанная. Прошу помощи. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с октября 2023 г., работодателю справку с места работы супруга неполучении пособий предоставила как и положено. С 1 апреля нас предприятии произошла реорганизация и несколько дирекций (в том числе и нашу) перевели через увольнение с места на место. Как сказал работодатель-перевод сделан автоматически, заявление об увольнении и о приёме пригласят написать позже. Сказали снова взять справку с места работы супруга и ждать, когда пригласят для, написания заявлений. Справку я взяла, датированную 25 марта 2024 г, но приглашения для, написания заявлений до сих пор не получила. За то были переведены расчётные выплаты в связи с увольнением, что очень меня удивило, ведь я ничего не писала. Несколько дней назад работник отдела кадров попросила отправить фото справки с места работы супруга, для подготовки документов и сейчас мне говорят, что справка не той даты (за март), а им нужно за апрель. Взять справку за апрель нет возможности, руководитель супруга и бухгалтер в командировке, вернутся после майских праздников, соответственно справку подготовить некому. Представитель отдела кадров с моего места работы говорит, раз справка будет в мае, значит за апрель я, выплату пособия до 1,5 лет не получу, а получу позже, когда предоставляю справку. В связи со всеми перечисленными событиями у меня есть вопросы: 1. Имеет ли срок годности справка с места работы супруга и если да, то какой? 2. Насколько правомерно оставить меня без выплаты пособия? 3. Законно ли увольнение и принятие без написанного мною заявления? 4. Должна ли я вообще приходить и что-то писать, если официально я в отпуске по уходу за ребёнком?