Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ненормированный рабочий день

30.04.2024, 22:41
• г. Кемерово
Работаю диспетчером в транспортном участке предприятия, обслуживающей теплосетевой комплекс. Мой график 5/2. Основные задачи-путевые листы, тел.звонки, заказ техники, работа с подрядчиками и водителями, графики, табель, текущая документация и пр. Аварийные ситуации подразумевают необходимость реагировать вне рабочее время. Несколько лет так и было, причем, дежурства в выходные, праздники и т.д. Недавно подписала доп. соглашение о НРД и доп. отпуске в 5 дней. Работаю полную 40 часовую неделю. Разве такой режим работы с применением ненормированного рабочего дня не подразумевает компенсации или увеличения оклада? Предприятие муниципальное.
Читать ответы (2)
Ненормированный рабочий Аварийная ситуация Работа водителем Рабочее время Путевые листы
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в ГИТ Роструда со всеми документами.

Надо изучать договор и соглашение к нему.

Спросить

Вот вам и дают за это 5 дополнительных дней отпуска.

Трудовым кодексом денежная компенсация за работу с ненормированный графиком не предусмотрена.

Почитайте Трудовой кодекс, интересно и полезно...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.03.2023, 11:03

Можно предложить несколько вариантов заголовка:\n1.

Если в трудовом договоре присутствует такое условие как "ненормированный рабочий день" и раздел с пунктом "рабочий день с 09:00 до 18:00 часов", имеет ли гражданин законное право в течении своего рабочего дня, с 09:00 до 18:00 часов, выезжать из официального места работы (покидать место работы), с отчетом где работник был..? И последует ли наказание за отсутствие, график ведь не нормирован? Или "Ненормированный" считается только график, где приходится-задерживаться на работе?
Читать ответы (2)
Светлана
13.09.2005, 08:16

Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.

Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.
Читать ответы (1)
Леонид
13.02.2021, 12:52

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?
Читать ответы (2)
Лилия
03.10.2019, 21:14

Денежная компенсация за ненормированный рабочий день - обязательна ли и сколько должно быть выплачено?

Работаю по трудовому договору с ненормированным рабочим днем. Читала, что в таком случае, должна быть денежная компенсация. Скажите пожалуйста, она должна быть в обязательном порядке или по усмотрению работодателя? И если должна быть, то сколько? А также дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Написано, что не менее 3 х. А если я полгода работаю и ухожу на 2 недели в отпуск (заявление уже подписано), могу ли я написать ещё одно заявление на предоставление этих дней? И на сколько? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2022, 09:40

Как изменение коллективного договора влияет на предоставление отпуска за ненормированный рабочий день работникам

При приеме на работу на предприятии действовал коллективный договор, по которому предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Срок действия коллективного договора закончился и его не продлили. Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день так как я устраивалась на работу на этих условиях?
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
18.11.2014, 14:18

Ненормированный рабочий день - продолжительность и возможность применения

Что значит ненормированный рабочий день, т.е. сколько дополнительного рабочего времени он в себя включает и как часто может применяться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2019, 14:54

Председатель профсоюза возмущен включением ненормированного рабочего дня в коллективный договор на указанных должностях

В коллективный договор включили предложение "Ненормированный рабочий день устанавливается работникам, занимающим следующие должности: - бухгалтер; - водитель; - главный бухгалтер; - заведующий хозяйственной частью; - заместитель главного бухгалтера; - заместитель директора по основной деятельности; - старший экономист" Возможно ли это? Председатель профсоюза возмущен. Есть ли критерии для должностей, которые попадают под ненормированный рабочий день? Как ему быть?
Читать ответы (1)
Сергей
28.09.2016, 10:52

Оплата по тарифу и ненормированный рабочий день водителя междугородних перевозок

Работая водителем междугородних перевозок, в договоре у меня указана оплата по тарифу за 1 км. пробега. И ненормированный рабочий день. Согласно Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц то есть 160 часов. Находясь в командировке в течении одного месяца я нахожусь на рабочем месте 24 часа в сутки в течении месяца то есть 720 часов, Ведь когда я не за рулем и нахожусь на стоянке, я несу материальную ответственность за автомобиль и груз соответственно выполняю работу еще и охранника. Можно ли считать это работай сверх нормы. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за переработку в часах?
Читать ответы (1)
Алексей
10.06.2014, 00:58

Возможно ли отказаться работнику-преподавателю дополнительного образования от работы в праздничные дни, если в

Может ли работник - преподаватель доп. образования - по срочному договору отказаться работать в праздничные дни? в договоре нет фразы ненормированный рабочий день, условия: 9 часов в неделю, по пятницам и субботам. На субботу выпал праздник?
Читать ответы (1)
Кристина
16.08.2018, 12:05

Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с

Можно ли врачу установить ненормированный рабочий день? Если его должность включить в список должностей с ненормированным рабочим днем в колдоговоре? Это будет правомерно?
Читать ответы (3)
Анташкевич Марина Александровна
17.05.2012, 23:32

Ненормированный рабочий день и новые требования - правомерность приказа и оплата переработки

Я работаю в издательстве, у нас в договоре прописан ненормированный рабочий день и всвязи с этим прибавлено 3 дня к отпуску. Вчера издали приказ где прописано, что сотрудники обязаны работать по 12 часов в будни и выходить на работу в выходные (на какой срок распространяется действие этого приказа не знаю). За переработку оплата не предполагается, роботодатель объясняет это тем, что мы уже подписала трудовой договор, где согласились на ненормированность и за что нам и так добавили три дня отпуска. Скажите правильно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
22.05.2015, 13:10

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?
Читать ответы (1)
Игорь
16.03.2021, 23:55

Суммируются ли доп. отпуска к основному отпуску за ненормированный рабочий день и работа разъездного характера (28+3+3)?

Суммируются ли доп. отпуска к основному отпуску за ненормированный рабочий день и работа разъездного характера (28+3+3)?
Читать ответы (1)
Mayak002
29.05.2013, 11:00

Необоснованный перевод сотрудника на ненормированный рабочий день без приказа и оплаты - что делать?

Возник один вопрос по трудовому законодательству. Подскажите пожалуйста, как действия в данном случае? Сотрудник работает согласно договор по нормированному времени, его переводят на время отпуска другого работника (на 2 недели) на ненормированный рабочий день. Служебная записка от мастера была, но отдел кадров потерял данную записку, и не было приказа и конечно же не произведена оплата труда. Месяц по данному переводу уже прошел.
Читать ответы (1)
Сергей
11.02.2021, 15:43

Рабочий график - ненормированный рабочий день в сочетании с ночными и дневными сменами работы?

Имеется трудовой договор с рабочем временем с 8 до 17 и доп. соглашение на ненормированный рабочий день. Может ли работодатель ставить в график неделя в день, неделя в ночь по 12 часов?
Читать ответы (1)
Виталий
15.07.2014, 20:58

Понедельник-пятница - рабочая неделя, ненормированный рабочий день и компенсация

Договор: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу; - ненормированный рабочий день продолжительность смены: - с понедельника по пятницу 7 часов 00 минут, - рабочий день с 8:00 до 17:00 часов, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 120 минут: что есть ненормированный рабочий день? Работаем без как токового отдыха, обед на скорую руку. Перерабатываем по два, четыре часа в сутки, должна ли быть компенсация,
Читать ответы (1)
Алексей
30.09.2014, 10:31

Режим работы - день через день по 12 часов. Какие рамки определяют ненормированный рабочий день?

Мой график работы день через день по 12 часов. Хотя в путевом листе пишут с 7:00-22:00, т.е. уже получается ненормированный. Но ещё один момент: В трудовом договоре написано следующее: шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Вопрос такого характера, какими рамками определяется ненормированный рабочий день? Да если удобно отправьте ответ на почтовый ящик: smalk72@mail.ru Спасибо.
Читать ответы (1)