Отказ от работы без трудового договора

07.05.2024, 18:06

• г. Омск

Можно ли отказаться от работы если работодатель после восстановления сотрудника после решения суда отказывается выдать трудовой договор? Я предпенсионер, отработал 5 лет у ИП.Был незаконно сокращён и через полгода по решению суда должен быть восстановлен на прежней должности. Трудовой договор со мной не был подписан, зарплата была "чёрная". Теперь работодатель выслал мне уведомление с требованием завтра выдти на работу. Трудовой договор подписывать со мной отказывается. Что мне делать? Взыскание по зарплате и моральный вред мне не выплачен, действие решения суда пока в законную силу не вступило. Боюсь, что меня опять обманут. Я даже не понимаю за какую зарплату придётся работать.

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Решение суда
Восстановление решения суда

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.05.2024, 18:09,

г. Москва

Обязаны выйти на работу. Вы сами это требовали. По поводу отказа подписывать тд жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

07.05.2024, 18:21,

г. Минск

Сергей, обязательно выходите на работу, т.к. по решению суда вас обязаны полностью восстановить на работе в прежней должности с прежней оплатой труда, в противном случае, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

07.05.2024, 18:51,

г. Омск

У меня официальная зарплата 0,25 МРОТ. Меня 5 лет назад обманули,попросив подписать "временное" заявление о приеме на время испытательного срока. Трудового договора у меня не было и сегодня руководитель отказал.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO