Увольнение с работы.
Имеете требовать свои условия для расторжения договора по соглашению сторон.
СпроситьСергей, не увольняйтесь по собственному желанию, пусть сокращают. При сокращении увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Если период трудоустройства такого работника превышает один месяц, выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, который приходится на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.
СпроситьНу вы главное не пишите заявление по собственному желанию, иначе ни на что рассчитывать не сможете.
А работодателю сообщите, что готовы уйти по соглашению сторон с выплатой 1,2,3,5 окладов. Как договоритесь.
Либо, пусть сокращают по закону.
С Уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Крупная недостача в магазине - мой опыт работы, увольнение и требование возмещения. Нужен совет.
Вопрос при увольнении работы в районах крайнего севера вахтой. В течении 3 месяцев получаются пособие или 4,5,6 месяцев?
Беременная работница осталась без работы - увольнение по причине ликвидации ИП и закрытия АЗС задним числом
История работы и поиска работы - стаж работы, увольнение по сокращению штата и возможность достижения статуса ветерана труда
