Дата записи в трудовой книжке работнику после вступления в силу решения суда

• г. Санкт-Петербург
Суд вынес решение изменить работнику основание и изменить дату увольнения на 25.04.2024 года (решение суда вступило в силу 14.06.2024 года) После вынесения судом решения, выяснилось новое обстоятельство: у работника есть запись в трудовой книжке у другого работодателя с 07.12.2023 по 20.02.2024 г.г. В связи с тем, что в период после увольнения и до вынесения решения судом работник был устроен в другую организацию, работодатель должен поставить в трудовой книжке дату, предшествующую дню начала работы в этой организации (часть 7 ст. 394 ТК РФ), то есть 06.12.2023 года. Запись какой датой работодатель должен сделать в трудовой книжке «уволен 06.12.2023 года» – по ТК РФ или «25.04.2024 года» – по решению суда?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Всё в суде уточните при желании или сами творите...

Спросить

По решению суда.

С уважением.

Спросить

По решению суда

Спросить

Обратитесь в суд за разьяснением исполнения судебного решения.

Спросить

Согласно решению суда, 25.04.2024

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов