Катерина
12.11.2003, 11:49
Ответьте, пожалуста, действительно ли в трудовой книжке нельзя сокращать, и что даже ТК РФ (трудовой кодекс Российской Федерации)
Читать ответы (1)
Работодатель вправе разделить Ваш отпуск, думаю, что он прав в данном случае.
СпроситьТК РФ Статья 125. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если вы не давали согласия на разделение отпуска на части, то это незаконно.
Вы можете письменно уведомить работодателя, что подобного согласия не давали и обжаловать его действия в суд. Иных действенных вариантов решения данного вопроса не вижу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация