Можно ли подать иск о возмещении морального вреда от работодателя после увольнения из-за несчастного случая на производстве?

• г. Северск
Здравствуйте. Со мной год назад произошел несчастный случай на производстве, вина моя. Сейчас прошел год, собираюсь увольняться и уходить на другую работу. Предусматривает ли законодательство подачу иска о возмещении морального вреда работнику от работодателя, если вина работника по несчастному случаю, и есть ли перспектива получить компенсацию? Пока работал,, не рискнул бы подать иск, а теперь год спусти и после увольнения уже можно?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если изначально вы указали, что получили травму на работе, то можно было бы. Там по умолчанию передаётся всё в полицию. А если вы "сами", то уже ничего.

Спросить

Иск подать можно чисто технически, но такой иск не имеет перспективы. Поскольку есть ваша вина, то в возмещении морального вреда , скорее всего, откажут.

Спросить

Северск - онлайн услуги юристов