Может ли работодатель требовать повторного обучения и тестирования у работника?

Здравствуйте !

В данном случае, с правовой точки зрения нет это незаконно и работник вправе отказаться.

Таким образом, с юридической точки зрения необходимо незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Работодатель может потребовать от работника повторное прохождение обучения или тестирования, если изменились условия труда или обязанности сотрудника.

Согласно пункту 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464:

Повторное обучение не требуется, если условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, остаются прежними.

Работодатель обязан провести повторное обучение, если на новом рабочем месте изменились производственные факторы и оборудование, с которым работает сотрудник.

Отказаться от повторного обучения или тестирования работник не вправе.

Для более точного определения необходимых действий и возможных правовых последствий рекомендуется обратиться к конкретным нормам и требованиям работодателя. Хотите получить индивидуальную консультацию юриста - звоните или пишите прямо сейчас.

Ответ отключен модератором