Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

03.09.2024, 21:54

• г. Тамбов

Здравствуйте, меня интересует вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю секретарём в суде 3 года и хочу написать в графе отпусков март 2025 года, а также потом уволиться. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в марте 2025 года? Есть ли какие то особенности или подводные камни связанные с компенсацией за отпуск при таком порядке увольнения? Буду благодарна за вашу консультацию по этому вопросу.

Читать ответы (2)

Компенсация за отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Обрядин А.М. 4.8

03.09.2024, 22:02,

г. Вологда

Компания обязана предоставить отпуск перед увольнением, только если он предусмотрен графиком. Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.

Если сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском, который не совпадает с графиком отпусков, работодатель имеет полное право отказать. И потребовать двухнедельной отработки до того, как будет расторгнут трудовой договор. Тогда за все неиспользованные отпуска работник получит компенсацию.

Спросить

Юрист

Куликова К. С. 4.9

03.09.2024, 22:02,

г. Тверь

Здравствуйте, Полина!

При увольнении, вам обязаны будут выплатить компенсацию за все дни и все годы неиспользованного отпуска.

Если вы напишете март 2025 г., но не "Отгуляете" этот отпуск, то при увольнении вам все-равно все выплатят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Тамбов - онлайн услуги юристов