Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бир и отпуск по уходу за ребенком

05.09.2024, 21:09
• г. Москва
Добрый день. Вопрос про выплаты по поводу рождения ребенка. Подскажите, пожалуйста, и помогите разобраться. Мы с мужем вдвоем официально трудоустроены. Возможно ли такая ситуация: женщина уходит в отпуск по Беременности и родам (предполагаем обычное течение беременности) на 140 дней, после родов она находится все также в отпуске по БиР 70 положенных дней. Может ли мужчина со дня рождения ребенка (т.е. одновременно с отпуском по БиР жены) оформить отпуск по уходу за ребенком, и при этом продолжать работать на полную ставку? И второй вопрос вытекает из первого. (Интерес в нем из-за того что у мужа за больше, чем у жены) После 70 дней после родов, когда закончится отпуск по БиР женщины, может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком без денежной выплаты за это? Так чтобы муж продолжал получать эту выплату и работать полный день? Т.е могу ли родители находиться одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, при чем выплату в 40% от за будет получать только один из них и продолжать работать на полной ставке?
Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком выплаты
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может быть представлен только одному родителю и только после окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка. В случае оформления отпуска по уходу за ребенком отец ребенка вправе претендовать только на пособие, а мать ребенка в данном случае претендует только на свою зарплату. При этом важно: либо отпуск по уходу- либо работа на полную ставку. Полагаю не один работодатель не подарит пособие своему работнику. Также следует иметь ввиду что зарплату оплачивает работодатель. Двух зайцев "убить" не получится.

Спросить

1. Пока жена на больничном по родам, муж уйти в отпуск по уходу за ребенком не может.

2. Одновременно в отпуске по уходу за одним ребенком два родителя находиться не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги