Почему оплатили больничный по беременности только по месту работы по внешнему совместительству.
Здравствуйте.
Пособие по БиР внешним совместителям также назначает и выплачивает СФР, а работодатель (работодатели) предоставляют ему сведения и документы.
Согласно п. 1 ст. 14, пп. 2–4 ст. 13 закона № 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:
наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;
наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями.
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ за пособием по беременности и родам нужно обратиться по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:
если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
Поэтому отказ неправомерен.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Внешнее совместительство. Можно ли заключить два договора по внешнему совместительству.
У нас сотрудники работают по совместительству, внешнее совместительство. Могут ли они все сразу взять отпуск за свой счет?
Оплачивается ли больничный по внешнему совместительству, если не отработано 2 года?
Выплаты на больничный по внешнему совместительству - расчеты при стаже 1 год 11 месяцев и 2 года.
Оплата больничного по внешнему совместительству - полный размер или 50%?
Оплата больничного по внешнему совместительству - возможно ли получить компенсацию?
Как предоставить справки о доходах при работе по внешнему совместительству без основного места работы для получения пособий в МФЦ

Работа по внешнему совместительству. Работодатель должен оплатить отпуск?

Работа по внешнему совместительству. Работодатель не оплатил отпуск, что делать?
Статья КЗОД описывающая учет больничного на работе по внешнему совместительству
Возможно ли получить оплату больничного при работе по внешнему совместительству с небольшим стажем?
Работник по основной работе берет больничный и выходит на работу по внешнему совместительству к другому работодателю.
