Может ли индивидуальный предприниматель работать в школе по совместительству и иметь больничные и отпускные?

199₽ VIP

Вправе работать в школе на полставки.

Будете получать. Главное - наличие высшего педагогического образования.

А проезд в отпуск мне не положен будет? Живу на Севере, на Камчатке, нам раз в два года проезд положен. А отчисления в Пенсионный будут идти? То есть с ИП могу сняться? А стаж северный будет мне идти на полсиавки?

Здравствуйте Светлана!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

И предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ) и регулируется гражданским, а не трудовым законодательством.

Таким образом, с юридической точки зрения при совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Светлана!

Это не является работой по совместительству, так как у Вас нет основного места работы по трудовому договору (ст. 282 ТК РФ).

Вам следует заключать трудовой договор с неполным рабочим временем (ст. 93 ТК РФ):

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.[/quote]

При заключении такого трудового договора Вы будете получать и отпускные и больничные.

Всего доброго!

Будучи ИП, гражданин имеет право работать по трудовому договору (ст.56-57 ТК РФ).

Это может работа на неполный рабочий день, на 0,5 ставки.

При этом полагаются все выплаты и льготы, предусмотренные трудовым гражданским законодательством.

и производятся все соответствующие отчисления, в т.ч. в СФР, ФОМС и т.д.