Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы в выходные.

13.09.2024, 10:42
• г. Сыктывкар
Здравствуйте. Я живу и работаю на крайнем севере, пятидневка, в августе по приказу привлекался к работе в выходные дни (2 дня), в рассчетном листе за эти два дня произведено начисление только по тарифу-нет ни северных, ни районного коэффициента ни других начислений. Вопрос-как должна быть произведена оплата по закону и какими нормативными документами должна руководствоваться бухгалтерия при начисление оплаты в выходные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Работа на крайнем севере Нормативные документы Работа в выходные дни Оплата в выходные дни Северные коэффициенты
Ответы на вопрос (1):

Александр!

Это нарушение требований ст. 315 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
04.04.2013, 00:19

Трудовые условия сварщика в ooo - вопросы о работе в выходные, оплата и льготы

Работаю сварщиком в ooo .на вредном производстве, оплата сдельная, в закрытом помещении без вытежек! Основная занятость. В договоре 8-ми час. рабочий день, суб.и вос, выходной. Добровольно принудительно работа в выходные и сверх урочно. Доплат нет, отпуск 28-дней правомерно ли это, и положены ли мне другие льготы и выплоты, а так-же дополнительный отпуск.? посоветуйте куда можно обротится что-бы как-то подействовать на работодателя. А то она у нас царь и бог и ни кто ей не указ. Заранее спасибо и ещё работа включает в себя подъём и перенос тяжестей.
Читать ответы (1)
Павел
01.03.2015, 21:25

Работа на Крайнем Севере без выходных - оплата в выходные и отдых в другое время

Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
Читать ответы (1)
Андрей
11.12.2014, 18:14

Оплата и график работы в сельском хозяйстве - летом шестидневка с возможностью оплаты выходного дня

Работаю в сельском хозяйстве. В летний период шестидневка, если работаешь в выходной, он оплачивается вдвойне или дается за этот день неоплачиваемый выходной в течении 2 недель в любое время. В зимний период вводится пятидневка, но оплачивается вдвойне только один день, если работаешь оба выходных. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Dima-focus
01.12.2003, 14:32

Работа по не нормируемому рабочему дню - выходные, оплата сверхурочного времени и отпуск

Я работаю по не нормируемому рабочему дню. Приходится по выходным (часто). Сколько у меня должно быть выходных в месяц? Как происходит оплата свехурочного времени? Сколько дней отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
04.06.2015, 11:05

Права и обязанности эксперта письменной части ЕГЭ - выходные, оплата труда и отгулы

Являюсь экспертом письменной части ЕГЭ по английскому языку; заставляют работать в праздник и выходные дни (с 12.06 по 15.06); в случае неявки грозят обратиться в органы надзора; имею ли я право не явиться на проверку? В случае явки как должен быть оплачен мой труд? В случае оплаты моего труда по обычному тарифу (как при работе в обычный день), имею ли я право попросить у директора образовательного учреждения отгулы за эту работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2021, 09:52

Рабочие условия сестры-доярки - оплата выходных и выходные во время пандемии.

Сестра работает дояркой. 1 выходной в неделю. 1.должны ли оплачиваться праздничные дни. 2 из за пандемии 4 недели не дают выходных, должны ли их оплатить в двойном размере.
Читать ответы (1)
Евгений Геннадьевич
28.04.2022, 11:42

Работа по вахте - оплата выходных дней и возможность работать без выходных за дополнительную оплату

Работаем по вахте месяц. Каждые 15 дней есть 2 выходных. Оплата тариф 900 р. Если не отдыхаешь, а работаешь эти 2 дня оплачивают также 900 р.
Читать ответы (2)
Сергей
02.04.2011, 23:15

Изменение графика работы и оплата выходных - какие права у водителя?

Я работаю в организации водителем с 5 дневной рабочей неделей в январе выйдя из отпуска уменя поменялся на работе график спятницы начинается рабочая неделя и до вторника в среду ичетверг выходной при этом я каждый день работаю в ночные смены ивыходные дни выходные дни оплачиваются водинарном размере прошу васразьяснить мне правомерны ли действия начальника икакие есть у меня права на эти обстоятельства.
Читать ответы (1)
Галина
16.05.2016, 10:17

Оплата выходного дня - сколько должны заплатить работнику за два часа работы в выходной?

Такой вопрос-работника вызвали на работу устранить аварийную ситуацию в выходной день. Работал он два часа, как ему должны оплатить эти два часа? (у него пятидневная рабочая неделя, зарплата по тарифу)
Читать ответы (2)
Юлия
01.06.2015, 16:32

Оплата выходных дней - согласно ст.151 ТК РФ или ст.153 ТК РФ?

Я выходила в свои выходные дни на работу и мне их оплатили как обычный рабочий день. Работадатель ссылается что выходные дни оплачиваются как за временно отсутствующего работника согласно ст.151 ТК РФ при этом приказов о принятии меня на работу за временно отсутствующего работника нет. 1.Вопрос: Правомерно ли работадатель оплатил мне мои выходные дни в одном размере или должен был оплатить их согласно ст.153 ТК РФ.? 2. Вопрос: Имел ли право работадатель вызывать мнгя в мои выходные дни на работу как за временно отсутствующего работника?
Читать ответы (1)
Алла Геннадьевна Кашина
04.12.2012, 19:03

Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику на 1,25 ставки. Рабочая неделя 36 часов. Смена 7,2 часа. Выходные 2 раза в неделю, но кроме субботы и воскресения. В эти дни у меня весь месяц стоят смены. Должны ли мне 1 из выходных оплачивать вдвойне, и вообще, имеют ли право меня так ставить работать.? спасибо)
Читать ответы (2)
Оксана
30.04.2014, 13:38

Оплата няни - работа с ребенком и домашние обязанности + оплата выходных в двойном размере - какое должно быть вознаграждение?

Сколько должна получать няня по уходу за ребенком от 3-х лет, плюс за всю работу по дому? И должны ли выходные дни оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (1)
Маргарита Павловна
10.06.2014, 18:43

Оплата выходных дней работы с детьми в поселениях - обязательства администрации

В свой выходной день (работаем 1 день через 2 в соц. реабилитацю центре) выезжаем в район для работы с детьми в поселениях. Приказ директора на эти выезды имеется. Как администрация обязана оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2015, 13:05

Оплата выходного дня работы гардеробщика в бюджетной организации 10 января 2016 года

Как должен быть оплачен день выхода на работу 10 января 2016 г. при 6 дневной рабочей недели у гардеробщика в бюджетной организации, как праздничный и по приказу выхода?
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий
08.01.2024, 15:17

Оплата выходных в праздничные дни - как рассчитывается двойная оплата в связи с переносом выходных?

Возник вопрос по оплате праздничных нерабочих дней. В связи с переносом выходных 6 и 7 января 2024 г., оплачивается ли в двойном размере выход в эти дни?
Читать ответы (1)
Юрий
16.05.2019, 03:18

Оплата выходных дней при работе по гибкому графику с повременно-премиальной оплатой

Устроился на работу, имею срочный договор на 2 месяца, работа в режиме гибкого рабочего времени по скользящему графику при оплате труда повременно-премиальной,2 дня через 2 дня, оплата тарифная ставка, вопрос, должны ли оплачиваться в двойном размере суббота воскресение когда выходишь на смену или нет?
Читать ответы (1)
Максим
06.07.2017, 10:16

Оплата выходного дня при работе по графику - каковы правила?

Работаю по графику. Взял дополнительный день по уходу за ребенком и этот день (Я должен был работать по графику) попал на праздничный день. Как мне его должны оплатить? В двойном размере?
Читать ответы (1)
Оксана
10.06.2018, 04:25

Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?

Здравствуйте. Есть график сменности, но работа отсутствует, работадатель не может обеспечить работай. В данный момент выходной день как будет производиться оплата. У работодателя, когда нет работы он составляет акты. Вопрос как оплатят рабочий день.
Читать ответы (1)