Анна
13.09.2015, 21:09
Права онкобольных - инвалидность, бесплатные лекарства и источники информации
Читать ответы (1)
Работодатели не имеют права уволить сотрудника только за частые больничные, особенно если у него серьезное заболевание. Уволить его могут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, и только после соблюдения всех необходимых процедур. Написание заявления по собственному желанию под давлением может считаться недействительным.
СпроситьНет, уволить его не имеют право. И заставить подписать заявление тем более
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
