Может ли работодатель отказать в предоставлении неотгулянного отпуска из-за производственной необходимости в 2023 году?
Здравствуйте, Ольга Валерьевна!
Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Запрещено только не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд.
СпроситьА если в графике не было части отпуска, неотгуляной в прошлом году?
СпроситьРаботодатель обязан предоставить эту часть отпуска. При отказе работодателя жалоба в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отказать в отпуске по производственной необходимости?
Возможен отказ работодателя в предоставлении отпуска из-за производственной необходимости при отправке уведомления
Отказ от предоставления отпуска по производственной необходимости - правомочность действий начальника\n2.
Признается ли замещение отсутствующего работника на время отпуска производственной необходимостью?
