Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели ограничить количество профсоюзов внутри организации - соответствие международным нормам?

21.09.2024, 17:27
• г. Москва
При обсуждении законопроекта о внесении изменений в ТК РФ представители работодателей предложили установить законодательное ограничение количества профсоюзных организаций, которые могут создаваться работниками в рамках одной организации-работодателя. Допустимо ли установление такого рода ограничения? Дайте оценку предложению представителей работодателей с их точки зрения соответствия нормам международного права.
Читать ответы (1)
Законопроект о внесении изменений Профсоюзная организация Внесение изменений Изменения тк рф ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Вы серьезно считаете, что мы такие консультации оказываем на бесплатной основе? Вы заблуждаетесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.12.2010, 13:39

Не ущемим ли мы нашу сотрудницу в трудовых правах предоставив ей такой длительный отпуск и не нарушим ли трудовое право?

В нашей компании трудится гражданка Белоруссии. В данный ммент она предоставила медицинский документ (справку) о том, что она на 31 неделе беременности. Больничный лист ей не выдали, т.к. у нее нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание. Она написала заявление на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы с 20.12.2010 по 08.05.2011 в связи с беременностью и родами. Не ущемим ли мы нашу сотрудницу в трудовых правах предоставив ей такой длительный отпуск и не нарушим ли трудовое право?
Читать ответы (1)
Марика
03.07.2013, 21:42

Нарушение трудовых прав - обращение в Трудовую инспекцию для восстановления моих трудовых прав

Ситуация такая, я работаю у ИП продавцом в киоске в метро. Всё официально, есть договор на руках, у них моя трудовая книжка. В марте месяце ушла на сессию, с начальством всё было оговорено, меня отпустили. К тому времени как мне нужно было выходить на работу я узнала что на мое место взяли другого работника, о чем меня никто не уведомил. Менеджер мои звонки игнорировала, просто не брала трубку. Когда я приехала в офис, там была только бухгалтер которая сказала что менеджер и отдел кадров на больничном и как выйдут так мне позвонят. Прошло 2 месяца... никто так и не звонил. А я нахожусь в положении и уже подошел декретный отпуск. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Как правильно составить в нее заявление?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2016, 14:43

Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.

Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Читать ответы (5)
Владислав
15.01.2017, 17:06

Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по

Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по защите трудовых прав работников», которым было установлено, во-первых, что при принятии решения о ликвидации организации работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников этой организации, во-вторых, что при расследовании любого несчастного случая на производстве в состав комиссии обязательно входит представитель органа исполнительной власти субъекта Федерации и, в-третьих, что работникам организаций, финансируемых из бюджета субъекта Федерации, устанавливается доплата в размере 20% тарифной ставки (оклада). Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов РФ, в систему трудового права России? Вправе ли орган законодательной власти субъекта РФ принимать подобный закон? В роли прокурора дайте правовую оценку положениям, содержащимся в Законе.
Читать ответы (1)
Иван Александрович
23.10.2014, 00:49

Права ребенка - кража телефона, вступление в общественное объединение, некорректное поведение в школе, возрастные права

1.У ребенка на улице украли телефон 2.Захотел вступить в общественное объединение 3.Выгнали с урока за некорректное поведение 4.Исполнилось 14 лет 5.В 15 лет захотел устроиться на работу. О каких правах идет речь?
Читать ответы (1)
Андрей
25.07.2016, 10:22

Проблемы с МФО - оплаты и трудовые права\\nЧто делать в ситуации с невыплатой денег и нарушением трудовых прав от МФО?

Еще раз пишу я Вам, про МФО. Первую часть денег с оплат я кинул, вторая часть болтается (около 20 тысяч) Я ничего не получил, ни расчетные, ни трудовую во время, подписать какие то бумаги заставили 3 человека в машине, в трудовой (где ознакомлен с увольнением) моей росписи нет, ее просто привезли и кинули. Подавать на них в суд уже поздно, так как прошло пол года. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Сергей
25.04.2016, 16:46

Как подать заявление в суд о защите трудовых прав при задержке выплаты зарплаты на 2 месяца?\n2)

1) В какой суд подать заявление о защите трудовых прав (не выплачена зарплата за 2 месяца)? 2) Юр. лицо зарегистрировано в одном городе, а производство находится в другом, где подавать заявление?
Читать ответы (1)
Стас
29.11.2017, 22:55

Нарушение трудового права - как справиться с неправомерными действиями директора и восстановить свои трудовые права?

Добрый вечер! Нужна помощь в трудовом праве. Ситуация такая. Я работаю в ООО по трудовому соглашению с 2014 года и по настоящее время. Директор издал приказ о 10 часовом рабочем дне с 20.11.2017 года, а только вчера 28.11.2017 его дали нам, что бы расписались. Мы не стали его подписывать, так как и так работаем до 19.00.,если позволяет погода. Работаю в сельском хозяйстве механизатором. За то,что мы не подписали приказ, нас лишили 50% заработной платы за ноябрь, мотивируя это тем, что мы не вышли 19.11.2017. на работу. Хотя это было воскресенье. Что с этим делать, куда обратиться. Сам нахожусь в РФ по временному убежищу, документы все в порядке. Если есть решение, подскажите алгоритм действий. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Егор
06.09.2017, 14:26

Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ

Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течений нескольких месяцев подряд. Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении в ст.113 ТК РФ нормы об ограничении продолжительности указанного периода. В качестве юриста-эксперта назовите принципы трудового права, которые могут быть использованы профсоюзом в обоснование своей инициативы, и ответьте, в каких нормативных правовых актах они сформулированы?
Читать ответы (2)
Эля
23.02.2021, 22:35

Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?

Привет! По какой причине работодатель не выполняет нормы права? И меняет трудовые функции. Служащий подчиняющийся закону приобревший опыт в тех условиях трудовых функций где ее приняли обучен организованному порядку выполнения трудовых функций с техникой и обязательствами принятыми с первого дня принятия. Сейчас неплатит и отклоняется.
Читать ответы (1)
Любовь
31.03.2010, 22:13

Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?

Я работаю участковой медсестрой, но федеральную прибавку к зарплате в размере 5000 не получаю. Т.к являюсь подменной т.е на время отпусков, больничных листов. В это время мне приходиться выполнять все функциональные обязанности основной медсестры. Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?
Читать ответы (1)
Алексей
07.11.2022, 18:54

Я рубаха-парень и не знаю своих прав - как отстоять свое трудовое право в суде?

Я рубаха-парень и не разбираюсь в правовых вопросах от слова совсем. Пару месяцев назад я повздорил с начальником на что он сказал “ты здесь больше не работаешь завтра придешь напишешь заявление”. Я ответил что “ничего писать не буду”. После этого на смену меня больше не выводили. Спустя пару недель пригласили (через телеграмму) на работу дать объяснительную почему я не появляюсь на рабочем месте. Я пришел и написал. Начальник при этом начал говорить что он отстранил меня (о существовании статьи 76 ТК РФ узнал только спустя месяц). Приказа об отстранении я так и не увидел. Я правильно понял что согласно ст 392 “Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права” со сроком обращения в суд я должен уложиться в три месяца от того дня когда начальник меня выгнал с работы, тем самым нарушил мое право на труд?
Читать ответы (1)
Оксана
17.02.2013, 14:41

Влияние отсутствия лицензии на медицинскую деятельность в негосударственном медицинском центре на трудовое право

Не могу получить ни от кого ответа. И все же: если негосударственный медицинский центр не имеет ЛИЦЕНЗИИ на осуществление медицинской деятельности, то как это влияет на трудовое право работников этого предприятия? А именно: прерывает ли он прежний мед. стаж в государственном ЛПУ, . Кто несет ответственность нарушение прав работника?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2011, 00:05

Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?

Сейчас регистрируем ООО с двумя учредителями-один ген. директор, другой-главный бухгалтер. Надо ли по нормам трудового права директору приказом назначать самого себя на должность и оформлять трудовой договор с самим собой? Также надо ли назначать директору главного бухгалтера если тот второй учредитель ООО и надо ли заключать с ним трудовой договор? Или протокола создания ООО достаточно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2004, 16:07

Вроде срок исковой давности три года, но некоторые юристы в рубрике трудовое право ссылаются на три месяца- (срок).

С удовольствием читаю Ваши ответы на вопросы граждан. И вот у меня сложились "непонятки" В области Трудового права. Вопрс: Если работодатель не выплачивает зарплату или например уволняет своего работника незаконно, то срок исковой давности по трудовым вопросам в суд какой? Вроде срок исковой давности три года, но некоторые юристы в рубрике трудовое право ссылаются на три месяца- (срок). Поясните пожалуйсто по подробнее про сроки (для "разборок" в суде.) Спасибо С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)