Здравствуйте смотрите хочу взять отпуск на 7 октября на две недели заплатят мне зарплату 5 ноября. У нас зп приходит 5 и 20 числа

199₽ VIP

Здравствуйте, Руслан! Не важно, когда платят зарплату. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны заплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Так что Вы вправе требовать выплату отпускных заранее.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Отпускные должны выплачивать за 3 дня до начала отпуска, если он по графику и Вас в него отправляют - ст. 136 ТК РФ

Добрый вечер, Руслан.

1)Отпускные — это средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха сотрудника. При этом нерабочие и праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются. Каждому человеку положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и работодатель обязан выплатить отпускные минимум за три дня до его начала, если заявление подано за семь рабочих дней, либо в течение первых трех дней отпуска.

2)Однако Роструд и Минтруд неоднократно отмечали, что «из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях».

3)ст. 136 ТК РФ.

4)В вашем случае придут отпускные.

Обязаны заплатить зарплату и отпускные 4 октября (ст. 136 ТК РФ)

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Уважаемый Руслан, добрый вечер!

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации,

отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

______

Это значит, что если ваш отпуск начинается 7 октября, то отпускные должны быть выплачены вам не позднее 4 октября.

Таким образом, Вы вправе требовать от работодателя соблюдения этого требования и выплаты отпускных в установленный срок. Если работодатель не выполняет это обязательство, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Что касается зарплаты, она должна быть выплачена в установленные сроки, то есть 5 и 20 числа каждого месяца, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Руслан!

В данном случае, с правовой точки зрения по общему правилу в силу ст.136 ТК РФ отпускные обязан выплатить работодатель не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Таким образом, с юридической точки зрения должны выплатить отпускные 4.10.2024г.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ответ отключен модератором

По закону работодатель обязан выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска.

И не важно, какой график выплаты з/п.

При отсутствии выплат, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Работодателя привлекут к ответственности.

- см. ст. 136, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ

Согласно Вашему вопросу, вы планируете взять отпуск с 7 октября на 2 недели. Рассмотрим ситуацию с правовой точки зрения:

1. Выплата отпускных:

- В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

- Таким образом, в вашем случае, отпускные должны быть выплачены вам не позднее 4 октября.

2. Выплата заработной платы:

- Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

- Вы указали, что в вашей организации заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца.

- Это означает, что ваша заработная плата за время отпуска с 7 по 21 октября должна быть выплачена 5 ноября.

Таким образом, работодатель обязан:

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Этот отпуск может быть разбит на части, но при этом одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.

Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, однако для этого должны соблюдаться определенные условия. В частности, работник должен написать заявление о такой замене, а также получить согласие работодателя.

Помимо основного отпуска, существуют также дополнительные отпуска для определенных категорий работников (например, для лиц, работающих во вредных условиях). Порядок предоставления таких отпусков регулируется статьей 117 ТК РФ.

Теперь перейдем к вопросу выплаты заработной платы. Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При этом конкретные даты выплаты могут быть установлены локальными нормативными актами организации.

Если у вас з/п приходит 5 и 20 числа каждого месяца, то вам будет выплачена заработная плата за период до 5 октября включительно (до начала вашего отпуска) и за последующие дни после окончания отпуска.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ).

2. Если отпуск приходится на период между выплатами заработной платы, то отпускные должны быть выплачены накануне отпуска.

Исходя из этого:

- Если вы берете отпуск с 7 октября на две недели, то отпускные вам должны быть выплачены до 7 октября, то есть не позднее 6 октября.

- Поскольку ваша зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, и ваш отпуск приходится на период между этими датами, работодатель обязан выплатить вам отпускные не позднее 6 октября

Если работодатель планирует выплатить вам отпускные только 5 ноября, то это будет нарушением трудового законодательства.

В этом случае вам следует написать письменное заявление работодателю с требованием выплатить отпускные в установленный законом срок - до 6 октября. Если работодатель проигнорирует ваше требование, вы вправе обратиться в трудовую тинспекцию ( ст.355-357 ТК) или суд (ст.3 ст.131-132 ГПК ) для защиты своих прав.