Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор не выплачивать премии работникам в условиях наблюдения и банкротства?

06.10.2024, 00:52
• г. Пучеж
ООО находится в стадии наблюдения, банкротство. Имеет ли право директор не выплачивать премии работникам в размере оклада к отпуску? Экономические показатели, банкротство, в положении о премировании не прописаны. Оснований для невыплаты-нет.
Читать ответы (5)
Находится в стадии банкротства Положение о премировании Имеет ли право директор Премия в размере оклада Наблюдение банкротство
Ответы на вопрос (5):

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

Спросить

Ст 67 тк РФ обязывает директора выплатить всё что положено в соответствии с трудовым договором

Спросить

Премия это право, а не обязанность.

Спросить

Доброе утро!

Если в договоре не прописано ничего про премии, то забудьте о них!

Это право работодателя, а не обязанность!

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Здравствуйте

Имеет.

Более того такие сделки не оспариваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ветрова Светлана Анатольевна
17.04.2014, 15:00

Право сотрудника на премии - вопросы оговоренности в трудовом договоре и положении о премировании

Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит только из должностного оклада, но на предприятии имеется положение о премировании, с которым ознакомлены все сотрудники, по условиям которого ежеквартально выплачивается премия, имеет ли в данном случае сотрудник право на получение данных премий, т.к. работодатель считает, что предусмотрев в трудовом договоре с некоторыми сотрудниками такое условие - о составе заработной платы, ограничив ее только окладом (а они тоже ознакомлены с положением) обязанности по отношению к ним по выплате премий у него нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Богданова Светлана
06.07.2017, 21:02

Отсутствие премирования сотрудников в муниципальной организации - что делать?

Такая ситуация: работаю товароведом в муниципальной организации, директор с января по сегодняшний день один раз только дала премию конторе. Вчера принесла приказ, но нас нет нигде, не в лишении, не в премировании.. Что делать?
Читать ответы (3)
Владимир
31.03.2017, 09:27

Нарушение условий коллективного договора - премирование отказано из-за времени переодевания

А если в кол. договоре указано что переодевание не входит в рабочее время, а рабочие вышли за турникет в одну минуту седьмого (работа 18:00) и их лешилм премии мотевируя тем что они не могли так быстро переодется и оставили работу раньше положенного... как можно это опровергнуть?
Читать ответы (4)
Аия Рамих
17.02.2017, 08:28

Возможно ли включить раздел премирования за экономические показатели в положение по оплате труда ООО

ООО можно ли в положение по оплате труда включить раздел премирование за экономические показатели, если общество не занимается производством, а оказывает услуги (юр.бух и т.п.) норма закона.
Читать ответы (2)
Наталья
15.05.2017, 13:03

Может ли новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплатить премию?

Генеральный директор подписал приказ о премировании сотрудников по итогам работы. После увольнения ген. директора пришел новый ген. директор, который не хочет выплачивать данную премию. Имеет ли право новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплачивать премию?
Читать ответы (1)
Алевтина
29.03.2017, 08:41

Необходимость изменений трудового договора при введении положения о премировании в учреждении или достаточно ознакомления

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор если в учреждении вводится положение о премировании, или достаточно ознакомить сотрудников.
Читать ответы (7)
Зара
27.09.2022, 12:34

Может ли заместитель директора отменить приказ о премировании сотрудников бухгалтерии?

Действующий директор подписал приказ о премировании сотрудников бухгалтерии ежемесячно в виде стимулрования. На сегодняшний день директор в отпуске и вместо него назначен зам. директора с расширением полномочий. Может ли он отменить приказ о премировании.
Читать ответы (3)
Игорь
22.10.2017, 12:18

Возможность подачи двух исков на основании дела о не законном де премировании - защита чести и репутации

Здравствуйте. В суде слушается дело по иску о не законном де премировании. Можно ли на основании тех же самых обстоятельств которые заявлены в иске о не законном де премировании подать еще два иска: 1. о защите чести, достоинства и деловой репутации? И в какой суд? Мировой или только в районный? 2. О клевете, на основании которой был не законно де премирован, с требованиями выплаты морального ущерба? Спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей
18.12.2018, 13:47

Вопрос о премировании сотрудников

Интересен вопрос о премировании сотрудников. У меня стаж на предприятии более 7 лет. Я в этом году на предприятии отработал всего 2 месяца, остальное время лечился от онкологии (химиотерапия и т.д.). На какую сумму я могу рассчитывать при выплате 13-й зарплаты (премии за год) и положена ли мне вообще какая-то выплата, кроме зарплаты по больничным листам? Отмечу, что нарушений, как трудовой дисциплины, так больничного режима за все время работы (7 лет) у меня не было... У меня оформлена инвалидность 3 группы. Спасибо...
Читать ответы (1)
Мария
03.02.2004, 17:41

Обязательно ли заключение договоров о премировании со всеми работниками?

Является ли обязательным заключение договоров о премировании с каждым работником организации?, как и где правильно прописать стимулирующие выплаты и премии сотрудникам? Заранее спасибо. Мария.
Читать ответы (1)
Виталий
28.03.2015, 14:54

Необходимость получения положения о премировании и сертификатов на средства индивидуальной защиты на работе в шахте

Запросил на работе положение о премировании, сертификаты на средства индивидуальной защиты, мне отказывают и не дают. Работаю в шахте. Как правильно запросить нужные документы и какими статьями мотивировать?
Читать ответы (2)
Вячеслав Владимирович
20.01.2016, 08:21

Поэтапное руководство

Как заключить коллективный договор. На предприятии нет кол. договора, положения об оплате труда и премирования. Что нужно делать поэтапно, что бы обязать работодателя заключить такой договор?
Читать ответы (2)
Грачева Наталья Станиславовна
04.04.2014, 02:43

Нарушение моих прав работника - отказ в подписании положения о премировании за март 2014 года

Сегодня мне выслали положение о премировании за март 2014 года от 28 февраля 2014, получается задним число могу я его не подписывать ссылаясь на ст 135 и ст 372 тк не было уведомления во время и так же это нарушает мои права, как работника, тк я теряю в з/п наверно необходимо упомянуть, что налогами облагается и моя премиальная часть. В полученном мною положении не стоит ни роспись ген. директора по персоналу, ни дата принятия; ведь я могу считать его не действительным? 89262660483 Наталья.
Читать ответы (2)
Эльвира
01.04.2022, 14:50

Проблема премирования за проектную деятельность в школе - мнение учеников и отношение директора.

У нас в школе есть коллеги кто получает деньги за проектную деятельность, но многие ученики готовились со мной к защите проекта. Директор не хочет слышать о премиальной выплате за работу которую я выполняла. Как быть?
Читать ответы (1)
Tatoyana
04.04.2004, 07:29

Какие доказательства может предоставить в суде работник о том, что работодателем документы (приказы, Положение о премировании)

Какие доказательства может предоставить в суде работник о том, что работодателем документы (приказы, Положение о премировании) фальсифицированы, если копии работодатель никогда работникам не дает и каждый раз документы по мере необходимости заменяет?
Читать ответы (1)