Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Восстановление в должности после признания договора подряда трудовым

15.10.2024, 17:15
• г. Ростов-на-Дону
Доброго дня. Стоит ли подавать новый иск на работодателя в восстановлении на работе по причине вынужденного прогула? Работал в компании полгода по договору подряда, суд первой инстанции и апелляция признали договор трудовым и обязали ответчика выплатить зарплату (ответчик сейчас подал в кассацию). Не выплатили зарплату за два месяца и просто указали на дверь, хотя еще неделю передавал дела другому сотруднику и выполнял свои обязанности (есть переписка).
Читать ответы (6)
Подать иск на работодателя
Восстановление на работе
Не выплатили зарплату
Ответы на вопрос (6):

Стоит подавать новый иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Вот так будет правильно. Срок - месяц со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.

Спросить

Евгений, конечно стоит подавать иск в суд

Спросить

Да, есть смысл подать в суд.

Спросить

Если желаете восстановиться, то да, иначе смысла нет

Спросить

Да, можно подать новый иск

Спросить

новый иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги