Ненормированный рабочий день
Анна,
Это правильно оформляется жалобой в Трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших законных прав.
Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными
СпроситьЕсть норма часов в месяц. 8 часов в день умножаем на количество рабочих дней - получаем максимальное допустимое количество часов в месяц. Все, что сверху этих часов - переработка, которая оплачивается по увеличенному коэффициенту и допускается только по согласованию с работником.
........
Вы почитайте статью 101 Трудового Кодекса - что такое ненормированный рабочий день и в каких случаях он может применять в трудовом договоре. И сразу поймете всю незаконность вашей ситуации.
СпроситьНикак не оформить - он уже оформлен в вашем трудовом договоре. Достаточно упоминания, что у вас установлен ненормированный раб день.
За ненормированный рабочий день предоставляется доп оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ) , кол-во дней опре-ся внутренними документами, обычно это дополнительные 2-3 дня к отпуску.
Спросить4 дня за ненормированный рабочий день покрывает переработку?
Спросить