Ненормированный рабочий день

• г. Махачкала
Здравствуйте, в тд указан ненормированный рабочий день, в связи с производственной необходимостью приходится оставаться на работе до 20.00 часов пять дней в неделю, как это правильно оформить
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Анна,

Это правильно оформляется жалобой в Трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших законных прав.

Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными

Спросить

Зачем вы вводите в заблуждение автора вопроса? Какая жалоба? У неё в Трудовом договоре уже установлен ненормированный рабочий день.

Спросить

Переработка покрывает часы за ненормированный рабочий день 4 дня за год к отпуску?

Спросить

Есть норма часов в месяц. 8 часов в день умножаем на количество рабочих дней - получаем максимальное допустимое количество часов в месяц. Все, что сверху этих часов - переработка, которая оплачивается по увеличенному коэффициенту и допускается только по согласованию с работником.

........

Вы почитайте статью 101 Трудового Кодекса - что такое ненормированный рабочий день и в каких случаях он может применять в трудовом договоре. И сразу поймете всю незаконность вашей ситуации.

Спросить

Никак не оформить - он уже оформлен в вашем трудовом договоре. Достаточно упоминания, что у вас установлен ненормированный раб день.

За ненормированный рабочий день предоставляется доп оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ) , кол-во дней опре-ся внутренними документами, обычно это дополнительные 2-3 дня к отпуску.

Спросить

4 дня за ненормированный рабочий день покрывает переработку?

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов