Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника

27.11.2024, 14:46
• г. Ростов-на-Дону
Добрый день. Работник работает по срочному трудовому договору на период отсутсвия основного работника (декретный отпуск). в договоре не написано что на период декретного отпуска. Основной работник собирается прервать декретный отпуск, но в этот же день уйти на длительный больничный. Можно ли оставить временного работника работать и дальше, пока основной будет на длительном больничном. Не нужно ли расторгать срочный договор на день, когда основной работник собирается прервать декретный отпуск?
Читать ответы (3)
Основной работник
Декретный отпуск
Срочный договор
Ответы на вопрос (3):

да, расторгайте договор

Спросить

А нет снования для расторжения договора, т.к. в приказе и в трудовом договоре у вас не указано, что работник принят на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до исполнения им 3-х лет основного работника. как работал человек так и продолжает работать, а вышедшая из отпуска работница на своё место рабочее выходит и как вы будете уживать работников, проводить табель рабочий, то уже ваша проблема.

Спросить

Григорий,

Вы НЕ могли заключать срочный договор, НЕ указав основание (причину). Читайте ТК РФ ст. 59. Либо вы указываете, что он принят на время декретнего отпуска работника, либо он принят на временную работу до 2х мес, либо на сезонную работу и тп.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги