Трудовые споры, и нарушения отдела кадров

Приказ от 24.10.24 г, моим работодателем был отправлен на личную эл.почту, я не увидела, так как в почту захожу редко. 28.10.24 г, сотрудники отдела кадров лично посетили учереждение, для ознакомления меня с документами. Подали в руки во время моей основном работы в процедурном кабинете (забор крови), я не успела прочитать, копии на руки не предоставили, пояснив, что я могу сделала официальный запрос в отдел кадров, вышли из кабинета и через несколько минут составили акт, что я отказалась знакомиться с данными документами. Я обратилась на имя гл. врача 28.10.24 г, с просьбой ознакомить. 05.11.24 г, сотрудники отдела кадров снова посетили отделение, выдали копию приказа от 24.10.24 г, с пояснение предоставить ответ, в отдел кадров по 07.11.24 г. Я ответила на имя главного врача, на эл.почту учреждения. Заявление от 06.11.24 г. Пояснительная записка от 07.11.24 г, документы делопроизводителем зарегистрированны, поставлен входящий номер. Но 08.11.24 г, я получила на руки новый приказ именно о применении ко мне наказания в виде выговора, что не предоставила ответ во время, о снятии стимулирующих в нем не сказано. 08.11.24 г, обратилась с заявление на имя гл.врача, с вынесенным решением не согласна. 05.12.24 г, получив расчётный лист, обнаружила, что сняты стимулирующие выплаты. На сколько законы действия сотрудниками отдела кадров? Куда обращаться в трудовую инспекцию или суд?