Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как включить периоды в стаж работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

08.12.2024, 21:15
• г. Екатеринбург
Как включить периоды в стаж работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, если работал на металлургическом предприятии, непрерывная разливка стали, где выполнялась работа по установке, ремонту и аварийных ситуации как инженерно-технический работник, велись работы с источниками ионизирующего излучения, а должность работодатель определил как инженер технолог, по которой я и работал, но вот какое дело, что должность инженер технолог несет в себе совсем другие функции, и не связана с работой с источниками ионизирующего излучения, а вот к примеру должность инженер по работе с источниками ионизирующего излучения несет в себе функцию работы которую я осуществлял, на многочисленных объектах предприятия. Как мне включить периоды в стаж работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости в настоящее время, мне 62 года, работаю на другом предприятии и должность рабочего, еще 2 года работы, но работодатель пытается избавиться от пенсионеров, потому и создается прецедент.
Читать ответы (5)
Досрочные страховые пенсии по старости
Досрочная пенсия по старости
Страховая пенсии по старости
Ответы на вопрос (5):

В суд нужно обращаться с исковым заявлением о включении периода работы в стаж.

Спросить

Владимир Павлович, решайте вопрос в судебном порядке

Спросить

Уважаемый Владимир Павлович !

Знаете, ситуация с включением периодов работы с источниками ионизирующего излучения в специальный стаж довольно сложная, но давайте разберем ее подробно.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", я думаю, что в Вашем случае ключевым является не столько название должности, сколько фактически выполняемая работа.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, право на досрочную пенсию имеют работники, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами. По моему мнению, важно доказать именно факт такой работы, независимо от наименования должности.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. Я полагаю, что Вам необходимо собрать следующие документы:

- должностные инструкции, где прописаны обязанности по работе с источниками ионизирующего излучения;

- приказы о допуске к работе с источниками ионизирующего излучения;

- данные радиационного контроля на рабочем месте.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 23.01.2017 № 303-КГ16-19674, при установлении права на досрочную пенсию необходимо учитывать фактически выполняемую работу, а не только наименование профессии или должности.

В соответствии со ст. 12 ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда с ионизирующим излучением должны быть отражены в картах спецоценки. Кстати, стоит запросить эти документы у работодателя - они могут стать весомым доказательством в суде.

Что касается текущей ситуации с работодателем, я думаю, важно помнить про ст. 3 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию по возрасту. Если работодатель создает условия для увольнения, фиксируйте все нарушения - они могут пригодиться при защите своих прав.

Спросить

Добрый день, вам нужно обращаться в суд с иском о включении периодов работ в стаж

Спросить

Чтобы включить в специальный стаж периоды работы вам нужны 1-2 свидетеля, которые скажут чем конкретно вы занимались.

Если свидетели у вас есть, то у вас большие шансы выиграть суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги