Есть ли статья в трудовом кодексе подтверждающая, что мне как работнику 0,5 ставки можно уволиться без отработки?

На работе вышел приказ что кто был на больничном не могут писать уведомления по статье 142 ТКРФ. правильно ли это? и если неправильно, то что делать если мне не подпишут уведомление?

Уволилась из организации уже 9 месяцев назад, а расчёт они мне так и не перевели. Им хочу отправить требование об уплате этих денег, а какая статья трудового кодекса на это указывает?

На какую статью трудового кодекса нужно ссылаться. Что бы подтвердить обязанность работодателя оплатить расходы на медкомиссию при приеме на работу в дошкольное учреждение (детский сам рабочим) я пенсионер 64 года.

Имеет ли право жена работать под непосредственным руководством мужа? Статья Трудового Кодекса подтверждающая.

Есть какие либо поправки в трудовом кодексе, при увольнение без отработки в 2-недели?

Приказом N256 от 28.09.2015 г изданным директором шахты свободная Самодуровым, инженер-программист Коняшкин был уволен по ст. 81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в неисполнении своих трудовых обязанностей посредством несвоевременной сдачи документации квартального отчета. Коняшкин не согласился с формулировкой причины увольнения и обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В судебном заседании представитель ответчика пояснил что Коняшкину неоднократно делались устные замечания руководством о несвоевременном предоставлении служебной документации, а 24.07.2015 г приказом директора шахты за недобросовестное исполнение своих обязанностей Коняшкин был привлечен к дисциплинарной ответственности-ему объявлено дисциплинарное взыскание-замечание. Несмотря на это, по истечении двух месяцев Коняшкин грубо нарушил дисциплину труда, выразившуюся в том, что на один день позже положенного срока предоставил служебную документацию в рамках квартального отчета. Представитель истца пояснил суду, что, издавая приказ о увольнении работодатель не провел надлежащего служебного расследования, не выяснил всех обстоятельств задержки предоставления документации, а ограничился лишь письменным объяснением от истца, в котором указана причина задержки отчета - выполнение неотложенного задания в рамках служебных обязанностей, порученного ему администрацией шахты. По мнению представителя истца, наложенное дисциплинарное взыскание в виде увольнения не соответствует тяжести содеянного Коняшкиным. Вопросы. 1. Каковы основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности? 2. Каковы виды дисциплинарных взысканий установлены ТК РФ 3. Кто прав в данной ситуации? Какое решение должен принять суд? Обоснуйте ответ ссылкой на трудовое законодательство. 4. Составьте проект искового заявления в суд об обжаловании дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе.

Чем отличается п.1 ст.77 тк рф от ст.78 тк рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями тк рф?

Мой супруг работает в ГУП водителем городских регулярных автобусных линий. Администрация отказывается давать и оплачивать дополнительные дни к очередному оплачиваемому отпуску На какие статьи КЗОТ нужно ссылаться, чтобы доказать свою правоту? Заранее спасибо.

Слышал что по каким то новым поправкам в трудовом кодексе можно уволиться без 2-х недельной отработки. Подскажите пожалуйста так ли оно и как вообще можно уволиться без отработки так как хочу перейти на новую работу а трудовую книжку согласны отдать только после отработки, а на новом месте работы согласны ждать всего 2 дня.

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август). Нужен подробный аргументированный ответ для администрации колледжа (10-15 предложений).

Имеет ли право работодатель обязать выйти на субботник в выходной день мать, имеющую ребенка до трех лет? Какой статьей трудового кодекса я могу подтвердить отказ в выходе на субботник.

Что означает формулировка в трудовом кодексе, работник обязан возместить работодателю причененный ему прямой действительный ущерб в размерах, установленных настоящим кодексом. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат и как это привязано к дебиторской задолжности и выплате ее работником?

Если я написала заявление об увольнении и в этот же день ушла на больничный на неделю, необходима ли отработка 2 недели согласно Трудовому Кодексу, или учитывается неделя на больничном и отрабатывать я должна только 1 неделю? Спасибо, с уважением,

Ситуация такая:12.11.2010 г. Я и трое моих коллег уволились по собственному желанию, но по сегодняшний день нас не расчитали… Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.

В какие сроки мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения после подписания Приказа об этой выплате? Желательно номера статей ТК РФ. Работаю в МО РФ служащей.

В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску.

Работаю официантом в боулинге. В трудовом договоре был указан испытательный срок в 3 месяца. Работаю я второй месяц, хочу уволиться по пункту 4 статьи 71 ТК РФ, т.е. с отработкой в 3 дня. Помогите пожалуйста правильно составить заявление. И еще есть вопрос, эти 3 дня отработки должны быть рабочими. Днями, или же выходные дни тоже считаются? Заранее. Спасибо за ответ.

При рассмотрении в суде иска о нарушении ответчиком ст.62 ТК РФ ответчик подтвердил, что порядок увольнения не выполнен, приказ об увольнении изданный работодателем в 2003 году не издавался, издан ошибочно. Что это значит для работника. Решение не вступило в законную силу, суд признал нарушение работником ст.392 ТК РФ. Что делать дальше, подавать иск о восстановлении или запросить работодателя путем подачи заявления устранить нарушения мирным путем. Уволили с МВД. Прошу Вас дать ответ на мою электронную почту: korniyenko_vitali@mail.ru Спасибо заранее. С уважением Виталий Андреевич-60 лет. Варна, Челябинская область.

Здравстауйте! Работаю 2 года, на 0 5 ставки. Сегодня меня предупредили, что с 1 марта меня переводят на ставку. Меня это не устраивает, могу ли я уволиться без отработки.

Я работающий пенсионер, на пенсии с 2015 года Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Дает ли мне такое право Трудовой Кодекс?