Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неофициально работающий

20.12.2024, 08:32
• г. Смоленск
Здравствуйте! Какая ответственность лежит на рабочем, если он неофициально устроен, и даже не самозанятый. При устройстве на работу работодатель даже паспорт не спросил. Работа в торговле. В первый рабочий день не было ревизии. Документы не подписывались. Кассы нет Соответственно отчетности как таковой нет. Все на блокноте от руки. Есть терминал для карт. Работодатель приехал и забрал наличку. Работника не было на месте т.к. рабочий день давно закончился. Работодатель написал в сообщении, что забрал наличные и указал сумму. Но наличных было больше о чем и сообщил работник. Как быть в такой ситуации? Является работник материально ответственным лицом?
Читать ответы (4)
Материальный ответственный
Устройство на работу
Ответы на вопрос (4):

Работник не является материально ответственным лицом и не несет ответственность в данной ситуации. О незаключении трудового договора сообщите в трудовую инспекцию.

Спросить

Если работодатель является представителем бренда продаваемой продукции, может ли он брать на работу.?

Спросить

Работник не несет материальной ответственности в рамках трудового законодательства в данном случае. Он не находится в трудовых отношениях и формально не обязан соблюдать трудовую дисциплину и т.п. Однако это не означает, что нет никакой ответственности. Например, за хищение товара или денег из кассы такие люди несут ответственность на общих основаниях: уголовную или административную.

Спросить

Кассы как таковой нет. Хотя работодатель обещал установить. Инициатива работника. Так же все записи о продажах суммы-это тоже инициатива работника

Работодатель приехал без ведома работника, взял помимо денег товар. Отписался, что забрал чуть-чуть товара. Обычно приезжает берет что-то из продукции. Это ни где ни фиксируется.Журнала учета нет. Журнала списания нет. В первый рабочий день не было ревизии и какая продукция и ее количество тоже не зафиксировано.

Сам "работодатель" является представителем бренда продаваемой продукции

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги