Работодатель отказывает в увольнении по собственному желанию

Отправьте почтой заказным письмом

Здравствуйте, Луиза. Отказ работодателя не законен. Направьте заявление по почте, заказным письмом, с уведомлением.

Отправляйте заявление телеграммой или почтой заказным письмом.

Луиза, это незаконно, направляйте заявление об увольнении работодателю заказным письмом Почтой России (ст. 80 ТК РФ)

Добрый вечер, Луиза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не может отказать в удовлетворении заявления работника об увольнении по собственному желанию.Если работодатель отказывается принять заявление об увольнении, работник может передать его любым доступным способом, подтверждающим факт передачи заявления работодателю. Если работодатель отказывается получать заявление об увольнении или его невозможно направить работодателю, то уволиться по собственному желанию можно через суд. Решение суда будет основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку.

Добрый вечер. Отказ работодателя не законен. С связи с тем, что согласно ТК РФ вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за 14 дней, отправьте телеграмму, а в след за ней письмо заказное с уведомлением. В телеграмме обязательно укажите дату увольнения и помните, что дата увольнения является рабочим днем. в день увольнения работодатель обязан произвести с вами полный расчет и выдать трудовую книжку. в случае отказа вы вправе обратится в трудовую инспекцию и в суд

Здравствуйте.

Подавайте почтой.

Это не Ваши проблемы, что у работодателя такая текучка кадров. Направьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и через две недели после получения работодателем заявления можете требовать рассчёт, приказ об увольнении и трудовую книжку (если бумажная). но на работу выходить эти 2 недели нужно.