Заведующий детского сада нарушает мои права

• г. Екатеринбург
Добрый вечер, уважаемые юристы Работаю воспитателем в детском саду на группе компенсирующей направлении с детьми имеющими интеллектуальные нарушения. Работаю одна в две с ены уже второй год. Второй педагог так и не предвидится Помалкиваю, надеясь что наступит это время и кто-то выйдет ко мне в напарники. Заведующую это очень устраивает Так как понимаю это хороша экономия для нее, т.к. все понимают что два оклада мне никто не заплатит Оплачивают только за расширение зоны обслуживания. Стимулирующую премию естественно за второго педагога мне никто не выплачивает. Вот неделю назад уволилась воспитатель с соседней коррекционной группы. Воспитатель, которая осталась сразу сказала, что одна работать не будет Заведующая решила выкрутиться из ситуации и объединять наши группы по вечерам., объясняя, это тем, что детей остается на вечер не 9 человек а скажем так 4 у каждой из нас.. Но детей забирают естественно постепенно. Что делать и как вразумить заведующую. Работаю в две смены а ещё и детей другой группы с такими тяжёлыми диагнозами заставляет брать к себе. Получается тот воспитатель не хочет работать во вторую смену а я как раб должна работать и со своими и с их детьми. Что делать как быть. Тут же они ещё решают проблему отсутствия нянь. Что одна няня кормит сразу две группы, объединенные в одну. Яна больничные не хожу с 2018 года как сюда устроилась Никуда никогда не отпрашиваюсь. Такое отношение, что мы просто как рабы.
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Влада!

Вы имеете полное право отказаться от расширения аккаунта зоны обслуживания, подав письменное заявление не позднее чем за три дня.

Спросить

Откажитесь от расширения зоны обслуживания.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст.60.2 ТК РФ).

Спросить

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на безопасные и комфортные условия труда. В вашем случае ситуацию можно рассматривать как нарушение трудовых прав, так как:

- Работа в условиях, когда у вас нет необходимого для работы количества педагогов и помощников, может угрожать как вашим правам, так и правам детей.

Спросить

Здравствуйте! Ваша ситуация нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Объединение групп и увеличение нагрузки без доплаты незаконно. Обратитесь с письменным заявлением к заведующей, требуя соблюдения норм труда и оплаты. В случае отказа — в трудовую инспекцию или прокуратуру. Всего доброго!

Спросить

Откажитесь от расширения зоны обслуживания

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов