Если да,то это совместительство могут забрать только с согласия моей тети, то есть только с ее подписи?

• г. Архангельск
Можно ли "отобрать" совместительство на работе? Ситуация: Моя тетя работает в организации на полной ставке, это ее основная работа, и в этой же организации она еще работает по совместительству. Недавно у было сокращение и ее коллегу уволили, но предложили забрать это совместительство у моей тети. ВОПРОС: Законно ли это? Если да,то это совместительство могут забрать только с согласия моей тети, то есть только с ее подписи? Или как это вообще должно все правильно происходить
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Екатерина!

Если на место совместителя принимают человека, который там будет работать постоянно, то согласия совместителя не требуется.

Спросить

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. ст.288 ТК РФ.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов