Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Есть ли нарушение в действиях заведующей?

05.03.2025, 00:09

• г. Мурманск

Добрый день, работаю медсестрой в детском саду, 17 февраля написала заявление по собственному желанию находясь на больничном, в заявлении указана только дата подачи заявления, передала через коллегу, заявление приняли, на нем резолюция увольнение возможно после передачи материальных ценностей и кабинета. Сейчас 5 марта, меня не уволили после истечения 2 недель, я продолжаю болеть, руководство говорит выходить на работу, определяться с датой и писать новое заявление. Как мне действовать? Есть ли нарушение в действиях заведующей? Могу ли я написать в гит?

Читать ответы (9)

Писать заявление
Заявление по собственному желанию
Передача материальных ценностей

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Власков Д.В. 4.9

05.03.2025, 00:17,

г. Воронеж

Здравствуйте. Да Вы можете обратиться в ГИТ. Нарушение есть, но Вам необходимо отчитаться за мат.ценности

с, уважением

Спросить

Автор вопроса

Анна

05.03.2025, 00:24,

г. Мурманск

Находясь на больничном я могу придти передать ценности и потребовать трудовую и расчёт ? Так как срок вышел. Не страшно ли что в заявлении только дата подачи, без указания даты увольнения?

Спросить

Юрист

Власков Д.В. 4.9

05.03.2025, 00:26,

г. Воронеж

да конечно Вы можете так сделать. С момента подачи заявления и считают 2 недели

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

05.03.2025, 00:47,

г. Тула

Действия заведующего незаконны.

У нас нет рабства.

Увольнение по заявлению ровно через 2 недели.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

05.03.2025, 00:57,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

05.03.2025, 01:24,

г. Долгопрудный

Если уволиться хотте - требуйте выдачи документов Ваших, которые выдаются при увольнении. На работу, по истечении двух недель с момента получения Вашего заявления, можете не являться, смотрите ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Ионова Т.Е. 4.9

05.03.2025, 17:55,

г. Мурманск

А вы материально ответственная? Договор подписывали? Если нет, то должны уволить по истечению 2 недель.

Спросить

Автор вопроса

Анна

05.03.2025, 18:11,

г. Мурманск

Добрый день, да мы передаем кабинет и мед блок. Оснащение. Но мне сказали что на больничном я не могу передать его. Потом написали выходите на работу переписывайте заявление определяйтесь с датами передавайте все и вас уволят

Спросить

Автор вопроса

Анна

05.03.2025, 18:14,

г. Мурманск

Срок двух недель вышел во вторник ,заведующая не отвечает мне

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO